トータルブレーンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
イベントの会社であったため労働時間は長めの感があったが、用事があったり体調が悪い際などは定時に帰ったり早退することも問題なくできた。
また家...続きを読む(全227文字)

【良い点】
大切な人休暇や誕生日休暇などユニークな休暇が多かった。
また、そういった休暇を取ることに前向きな会社だった。
振替えることも可能であったため...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自社メディアにチェレンジしていたこともあり、メディアの伸縮は自分達次第。それぞれが権限も与えられており、やりがいがあった。
外注各社との折衝...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プライベートよりも仕事優先という人であれば働き甲斐があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の目標売上に達していない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代が支給されるようになった。その他、毎年もらえるといった賞与はないが営業成績によってはインセンティブがある場合が年4回ほどある。
【気に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大手広告代理店経由の大型イベントの運営等に携わることが出来るので、大きなイベントに参加できる満足感を味わうことが出来き、業界のスタンダードな...続きを読む(全182文字)

登録後にレクチャーがあり、お辞儀の仕方からお客様との接し方等登録制のアルバイトにしては教育制度が整っている会社でした。登録後のレクチャーのあとにも、女性...続きを読む(全232文字)

規模がそこまで、、ということもあるが、全体的にフラットな印象。開発トレーナーも積極的にイベント現場に出ていた。悩み事や希望について相談できる気楽な社風が...続きを読む(全150文字)

ギャップは特になかった。面接でしっかり説明してくれたので、すり合わせが事前にできていた。
強いて言うなら、個人情報を膨大に扱うため、最初は人の名前を覚...続きを読む(全199文字)

明確な評価制度は存在しない。
売上をそこそこ上げる事、愛社精神を持っているかどうかがポイントになっていると思う。
また賞与はなく、月間達成者への寸志...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業管理や給与支給など、制度面は比較的整っており、無期雇用派遣という形で雇用の安定性がある点は安心材料でした。「とりあえず経験を積みたい時期...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に有休が消化されます。使いたい日に使えません。また、基本的にロースキル案件しか取り扱ってないのでキャリアアッ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署、事業所によって雰囲気がまるで異なり、違う会社のように感じられる。
良い会社なので社歴の長いベテランの方も多...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、長く勤務する方はほとんどいませんでした。慢性的な人手不足により疲弊している社員も少なくありません。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
設計やCADオペレーターの経験がある方なら
会社としての待遇はよいと思います
色々聞けてキャリアアップできる環境です
在籍してる社員が言って...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与の水準が高く、休暇も比較的多く取得しやすいなど、待遇面には恵まれた職場でした。一方で、職場内の人間関係...続きを読む(全474文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと言っても、そこには触れず良くしていこうと思っているから、と何も改善されない。
病院によって当たり外れの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
退職自体は一般的な流れで進められます。引き止めは多少ありますが、無理に残らせる雰囲気ではありませんでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
人は良く、意見したら基本的には聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なため、残業が多い
みんな遅くまで残って残業...続きを読む(全80文字)

【良い点】
良い点につきましては、
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の心身の健康が害される環境であったと感...続きを読む(全83文字)