東光商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
借り上げ社宅制度があるため、年収が低くても可処分所得はかなり多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームな会社です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
借り上げ社宅、401k、退職金有り。
手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全57文字)

【良い点】
人を育てる風土があります。面倒見の良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい部分があるため、能力不足の人には厳しい部分があります続きを読む(全80文字)

【良い点】
親身な対応でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気の迷いで辞めました。続きを読む(全47文字)

【良い点】
裁量を持った仕事の取り組みが出来ます。やりたい事はやらせてもらえる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークではないので、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
地域によってではあると思いますが、私のいた場所では月5万円ほどの家賃補助があったのでかなりありがたかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)