東光商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
借り上げ社宅制度があるため、年収が低くても可処分所得はかなり多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームな会社です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
借り上げ社宅、401k、退職金有り。
手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全57文字)

【良い点】
人を育てる風土があります。面倒見の良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい部分があるため、能力不足の人には厳しい部分があります続きを読む(全80文字)

【良い点】
親身な対応でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気の迷いで辞めました。続きを読む(全47文字)

【良い点】
裁量を持った仕事の取り組みが出来ます。やりたい事はやらせてもらえる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークではないので、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
地域によってではあると思いますが、私のいた場所では月5万円ほどの家賃補助があったのでかなりありがたかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)