プレミアムライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ビジネスをいちから教えてくれる点はよかった。礼儀やマナーを詳しく教えてくれる社会人初めてで入社したらどこいっても通用するとおもう。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇級・昇格のボーダーラインが明確。基本新人は上司に同行してもらうので上司がやりやすい商談をセッティングするとより上がりやすくなる。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
売れるようになってくると面白く感じてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客へのフォロー体制が全くと言っていいほど整っていない。...続きを読む(全143文字)

【良い点】
退職の主要因：会社の雰囲気の悪さ
・基本は電話営業。たまに街頭集客をさせられる。
電話営業での疑問や不安点はある程度上司に相談すれば解決でき...続きを読む(全299文字)

【良い点】
遠方でアポイントを取った場合、相手の属性にもよるが出張ができること。
そのまま契約に繋がれば定期的に訪問している先輩社員もいた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
詳細は忘れたが、複数契約等を挙げた場合社長賞でインセンティブの増加や旅行をプレゼントされたりすることがあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
募集内容に記載があった通り、未経験でも1000万円稼げる可能性はある。ただし、かなりの収入があるお客様を見つけ、その方から紹介を頂く等極めて...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月連続で契約が取れなかった場合、給与が3万円下がる。
土曜日出社する場合、個人宅に営業...続きを読む(全203文字)

【良い点】
売ればうるほど給料はあがる。最初のせっていから給料は高いけど売れないと下がっていく。25スタートだったかな
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本給が高いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は使い捨てのようです。新卒は耐えられなくなった人からどんどん辞めていき、長く残...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内研修や自己研鑽のための補助などもしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職のメンバーに向けての研修がたくさんある一...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大型案件に初期段階から携われるため、設計スキルだけでなく、提案力や社内外との調整力も身につけられる環境です。中途入社時にはフォロー担当がつい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手のうちは毎年のように研修を受けさせてもらった。外部コンサルが実施する研修なので、ロジカルシンキングなど一般的な知識・スキルが学べるいい機...続きを読む(全284文字)

【良い点】
一連の業務を1人で担当するので実力はつきやすいです。OJT制度もしっかりしていて5件の契約が終わるまで鍛えてもらえる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
定期的な研修があり、希望さえすれば様々なセミナーに参加できる。資格取得に対する補助制度も充実している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格手当はつきます。新卒であれば最初は研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わらず残業はあるので仕事と両立しながら勉強...続きを読む(全90文字)

【良い点】
指導教育はないに等しい、教えてというとまずやってみろと言われる。そこまではわかるがそのあとのフィードバックが精神論で結局何も教わることがない...続きを読む(全112文字)

【良い点】
宅建講習は会社負担で受けられる。コンプライアンス研修などもよくやっていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングの研修に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得支援として宅建の資格をとると資格手当がつきました。そのため事務営業問わず資格取得に励む人も多かったです。続きを読む(全62文字)