この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
センチュリー21の研修や、システムの会社が行っている研修は社内以外の人とも交流が出来たり、社内の違う部署の先輩達と参加出来るので、普段とはまた違う刺激があ...続きを読む(全158文字)
株式会社プレミアムライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレミアムライフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレミアムライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
センチュリー21の研修や、システムの会社が行っている研修は社内以外の人とも交流が出来たり、社内の違う部署の先輩達と参加出来るので、普段とはまた違う刺激があ...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は、若い会社であるので充実しているとは言いがたい。不動産の知識、マナ─、敬語、保険、などの研修は一応あるが、無いに等しい。誰でもわかるようなことし...続きを読む(全230文字)
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社長がアナログ。上司はいない。挨拶がおかしいくらい大声。気合いばかりが大切。ギャンブルの様な経営方針。その為売り上げに対する戦略がない。戦略をたてても付い...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
辞められないわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうだかわかりませんが、自身の時は退職したいと伝えると2〜3時間面談?...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんて無いに等しいです。売れてなければ休めないどころか休日出勤させられます。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売れれば女性でも稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なのでとにかく働き辛いです。産休育休なんて取れたもんじゃありません...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
普通の人よりは貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売らないと仕事量と給料の割が合いません。売らなきゃ減給されますし、役職も...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラが酷く、独裁国家です。助けを求められる人も信頼できる人もいません。唯一励まし合える同期だけが救いで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
固定給は比較的にスタート時は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし歩合制度が低すぎる。右も左もわからない社員はそれで良いのだろ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
不動産業界(特にワンルーム投資業界)は社内外共にコンプラインス等はどこも最悪に等しい業界だが社内のコンプラインス性の向上などには力を注いでいる...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
売れば高額なインセンティブが貰えること。
人はみんないい人。
部長以外
その日で退社できるのは他の会社にはない良さだと思う
【気になること・...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない気がする。入社前から赤字ということで立て直しが上手く立てられていない感じがした。また、赤字だからこそ残...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産投資会社ということで、テレアポがメインでありそれがきつく、また体調も悪くなってしまったので退職を決意した。し...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいたときは、自分に合わない部署、仕事の場合、他の部署に異動させてくれた。社員のキャリアを考えてくれる、いい仕組みだったと思う。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の将来性がとてもよく感じられるので、キャリアアップを目指そうととても前向きに考えれるところがとても良い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社プレミアムライフ |
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フリガナ | プレミアムライフ |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 43人 |
売上高 | 33億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 飯田一幸 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目11番1号TB田町ビル4階 |
URL | https://premiumlife.co.jp/ |
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