この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職能に応じて、ロジカルシンキングや問題解決手法の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を伴わないセミナー受講やスキルア...続きを読む(全123文字)
トヨタすまいるライフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタすまいるライフ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトヨタすまいるライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職能に応じて、ロジカルシンキングや問題解決手法の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を伴わないセミナー受講やスキルア...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な事は研修で教えてくれるが
相談等には乗ってくれない。重要な内容はすぐごまかして
どんどん問題が大きくなって...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スキルアップを全面に社員に求めることはなくプレッシャーは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ITスキルはかなり低い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
キャリアはそれなりに積めると思う。経験豊富な人が多いので、その方の下につければ成長していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員登用については個人差はあるもののある程度の年数が経てば必ず上司の方がお伺いに来てくれ、断らない限りはほぼ確実に正社員にはなれるとおもいま...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・直接部門と間接部門とで業務負荷に大きな差がある。
・宅建保有者が少ない。
・年に一度、部署異動希望の面談があるが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時求人内容にも、契約社員から正社員への登用を積極的に行っているという記載がされていたように、2年ほど問題なく勤めていれば順番に登用されている...続きを読む(全221文字)
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・新卒の社員であれば、新入社員全体研修、配属先での教育などでちゃんと一人前になるまで育ててくれるという印象があります。新卒には手厚く丁寧な教育があります。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事業は成長性は私はあまり感じることが出来なかった。しかしトヨタ系ということもあり、安定はしていると思うし、潰れたりすることはないかと私は思いま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい環境でありました。そこは非常に助かりました。急な予定とかでも有給は使わせてもらえました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ働けるようになってます。
営業職も昔と比べて女性比率がかなり多くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プライムライフテクノロジーのグループ企業であり、トヨタホーム株式会社の子会社であるため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業系、現場系を除くと、給与水準はやや高めの印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職でとにかく稼ぎたい人には物足りない給与水準だ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人間的にいい人が多く、スタッフレベルでのコミュニケーションは良くとられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフレベルと管理職...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
選択型カフェテリアプラン、自動車保険、トヨタ健保等、充実していると感じる。資格手当がある。フレックスやリモートワークも制度として認められている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰される人が多く、時短勤務で働いている人も多い。制度として浸透しているため、お子さんがいる女性の方が多く働いている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署によるが、有給消化はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様との商談や打合せがある場所、営業目標がある部署は、有給が取り...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フレックスなので営業は割と自由が効きます。
休みも他のハウスメーカーと比べるとかなり多いかと思います。
休日出勤もあまり無いです。
ただしお客...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
た事務経験と顧客対応のスキルをさらに活かし、異なる環境で新たな成長を実現したいと考えたためです。前職では、データ管理や問い合わせ対応に従事する...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができそうな業務は特にない
オフィスビルの管理会社のため事務作業がほとんどです。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
資格取得支援は手厚く、講座など様々な提案があり、自身の向上心があれば、色々な資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修やコンプライアンス研修など積極的に開催するが、実務に反映されていないことが多い。
ワーママ研修に参加し...続きを読む(全129文字)
会社名 | トヨタすまいるライフ株式会社 |
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フリガナ | トヨタスマイルライフ |
設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,599人 |
売上高 | 352億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤憲行 |
本社所在地 | 〒473-0902 愛知県豊田市大林町1丁目81番地 |
電話番号 | 0565-24-1258 |
URL | https://smile.toyotahome.co.jp |
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