長谷工ライブネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
定期昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく分かりません。貢献していればそれなりに上がるものかと思いますが、は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
物件の稼働を上げればオーナーに喜んでもらえるし、評価にもつながるのでそこは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても...続きを読む(全148文字)

【良い点】
部署によるが、繁忙期は当然ながら残業は増えます。営業部門は残業代は出ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日当番等があるのでそこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署によるが、産休育休を取る人もいる。働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数、寿退社する人もいた気がする。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に人口の多い都市部でのビジネスなのでしばらくは安定していると思う。ただ、物件が増えると空室率も上がるのでその辺りはどう考えているのか不明...続きを読む(全121文字)

【良い点】
面談等あり、改善できる点などがないかのヒアリングはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社理由というより家庭の事情的なものな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
マンション管理なので、ルーティンワークが多い。いい意味でそんなに難しくない仕事であるため、楽してそれなりの給料をもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本給は普通だがボーナスが多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、年次を重ねるごとに昇給していくため、若手にとっては評価...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務調整をしっかりしていれば、有給は取りやすい環境にある。むしろ、有休消化しなければ人事から催促される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の管理職もいるし、女性中心の部署も多数ある。育休産休は取りやすい環境にあると思う。育休後の復帰迎え入れの体制もできている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
研修期間は先輩社員と一緒に行うため、吸収しやすい。フィードバックなども毎日あるため、分からないことはすぐに聞ける
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
様々な仕事にチャレンジできるので、若いうちから頑張りたい方は、スキルアップが可能。
各部署ごとで研修の作成が進んでいるため、2−3年後には各部...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育制度はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには親切に仕事を教えてくれる人もいましたが、基本自分のことでいっぱいいっぱい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特定資格を所持しているとポイントが加算され、昇給と昇格に影響する。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修などはないので、ほぼO...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上司によるが丁寧な印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についてのマニュアルはほぼないと思った方が良い
上司によって当たり外れがある続きを読む(全78文字)

【良い点】
20代の社員を見ていると、かなり職位の上の人からもアドバイスをもらえるケースがあるので、それは羨ましいし、先々の力になるなと感じる。比較的挑戦...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどなく、基本的に上司から実務を通じて教わりながら学んでいくようになる。資格取得を応援するような制度が無...続きを読む(全83文字)

【良い点】
電話対応などのスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に他社で活躍できるような経験は身につかない。事務社員の業務の幅を広...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも勉強する時間もプライベートもないのにスキルアップができるのか？
ただ疲弊して使い捨てにさ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
やる気のある人間はトップ営業マンにすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になっても、仕事の内容は今までとそこまで変わるこ...続きを読む(全108文字)