一建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
一年目は契約社員（70代ぐらい）の元で道具の使い方や資材の名前工程などざっくりと教えてもらえる。2年目からは本格的な業務になってくるの。
【気...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員研修がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは魅力ではない　
研修後のOJTは教育係によって業務をしっか...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
構造設計者の中に構造のプロは一人もいない。施工管理出身者やプレカット出身者など、納まりはわかっているが構造計算のこ...続きを読む(全112文字)

社員教育は近年力を入れ始めたばかりで、現状、現場で学んでいく形続きを読む(全31文字)

【良い点】
さすがに全国トップの戸建て分譲住宅の供給率を誇るため、現場の安全に対する意識が高く、監督は知識の向上が格段に早いし、学べることがたくさんありま...続きを読む(全222文字)

【良い点】
配属先にもよるだろうが、基本的に先輩は親切で面倒見は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、先輩や上司も忙しいため...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の社員に対しては、殆ど教育体制が整っていない。また、仕事時間内にはやるべき仕事が終わらず、必然的に毎日が残...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新卒に関しましては、新入社員研修もあり、先輩社員が新人を面倒みたりと比較的整っていると思います。集合研修をした後、店舗での先輩社員からんｐ指導...続きを読む(全187文字)

【良い点】
熱意を伝えれば、多少は汲んでもらえました。女性のキャリアはほとんどいませんでしたが、女性陣を無下にしている感じは全くありませんでした。ジョブロ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
個人作業が多いので、クレーム等の問題にならなければ寛容。特にある程度自分のやり方が固まってから入社した人にとっては、やりやすいと思う。
【気に...続きを読む(全297文字)

【良い点】
特に無い、感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が体をなしていないように感じます。
会社からは他の企業から進められたのか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒者に向けた社内研修制度は「一応」あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度で得られる知識は、机上のモノなので役に立つのは...続きを読む(全234文字)

【良い点】
大手企業ならではというか
コンプライアンスに非常に敏感です。
休日にPCを立ち上げると記録に残るので立ち上げられません。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上に立つことが出来れば、それなりに仕入活動に制限がつく事は無いため、自己の能力が左右される会社だと思う。ただ、企画営業の為、仕事内容が幅広くそ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
資金が潤沢なので予算不足で仕入れができないという事はない。したがって、その分紹介情報量もかなり多い。仕入れ機会が多いため、いろんな取引経験が積...続きを読む(全193文字)

不動産全般のスキルは身につきます。只、教育制度等はないので、業務をたくさんこなして自ら身に着けるしかありません。同業の職種であれば、転職には大変役立ち、採...続きを読む(全172文字)

分譲住宅の営業で中途入社しました。仕事内容は、非常に憶える事が多いです。
それなのに、全く教育体制がありません。先輩からOJTで教えてもらうといった感じ...続きを読む(全214文字)

優秀な上司が多く未経験で、入社しても成長出来る環境にあると思います。会社主体で、資格等の支援は特におこなっていないが、資格手当てが、充実しており、意欲を持...続きを読む(全150文字)

強み:・戸建て分譲事業について一気通貫で業務を経験できる。
用地取得、情報収集、事業計画、土地造成計画、着工までの段取り、工程管 理、販売計画、販売管...続きを読む(全178文字)

住宅の着工から完成まで施工管理の基本的な部分を学ぶことができます。同時期に複数の現場を任され多い人で20棟以上進めることもあり、時間の調整が上手くできる人...続きを読む(全216文字)

はっきり言ってスキルは身につきません。他の会社では通用しないでしょう。はじめの常識は世間の非常識なんて大工が軽口叩いてます。資格に関しては手当ては結構多い...続きを読む(全175文字)

やはりスキルアップを望むならただ業務に打ち込むだけでは、向上できません。仕事以外で資格の勉強して、自分の能力を高めろと上司から言われていました。また、いろ...続きを読む(全175文字)

研修制度というものはほとんどなく、いきなり現場を担当する事になる。
入る営業部署によってはかなり過酷な状況になると思います。
クレームは毎日のようにあ...続きを読む(全198文字)

経理です。分業制なのである程度仕事を覚えてしまうと物足りなさがあります。また上司が非常に気難しい方でしたので、業務で聞きたい事があっても1日2日待たされた...続きを読む(全162文字)

とにかく現場で覚えるにつきる。現場をこなしていく中で失敗や成功の中から覚えていく。マニュアルなどは一切なく、仕様も視点でバラバラだったので、異動があると仕...続きを読む(全164文字)