サンネクスタグループの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全78件）

【良い点】
スキルアップやキャリア開発は完全に自分次第だと思う。その気があれば、様々な仕事に関与することが可能であり、自分次第でスキルアップやキャリア開...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業績が急激に落ち込むようなことがないビジネスモデルである点は非常に良い点だと言える。しかし、急激に成長することも想定できず、ここ３，４年は殆...続きを読む(全161文字)

【良い点】
標準が低い設定のため、マイナスの評価をつけられたとしても大して下がらない（下げる余地が小さい）
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員の多くの人が穏やかで非常に良い人が多い。社風が堅実であり、在籍社員の多くも羊のような、あまり物言わぬ人が多く、大人しい社風で、穏やかに過...続きを読む(全303文字)

【良い点】
「社宅」という市場においては一定の存在感があり、会社の収益構造が安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く業績がよくなっ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度はよい制度だと思います。4万円を上限に負担してもらえるのは助かるが、社宅適用の場合、月の交通費が1万円しか支給されないという...続きを読む(全209文字)

【良い点】
プレーヤー色が強く、業務量は膨大。自分の考え方次第ですが、どううまく業務を対応していくか考え続けることで鍛えられます。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
安定したストックビジネスであり、安定的な成長路線が描きやすいビジネスモデルである点と、キャッシュリッチである点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
女性がたくさん活躍している会社であり、女性管理職も多いです、また時代の流れに沿う形で、女性を登用しようとする意識も高いです。また、お子さんが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
安定的なビジネスモデルであり、いきなり危機に直面するようなことは殆ど考えにくいストックビジネスである。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全225文字)

【良い点】
あなたの力で改善してくださいと非常に入社時は期待や希望を持って働けるような上手な面接でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際入...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司に気に入ってもらえれば早く昇進できる。懐に入ることができれば非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が最低賃金ギ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
等級制があるのは良い。
あと、月の収入は仕事内容に比例して良い様に思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩が気に入った...続きを読む(全200文字)

【良い点】
強いて言えば持株会の奨励金がかなり高いこととストックオプションがあることですね。ただ、それも古くからいる人たちに限ったことで、何年も前に付与...続きを読む(全236文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の定義を会社として行うべきと、常々思いながら仕事してました。キャリアと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業が無ければ良い。
ただ、訳も分からなく研修もないままま、担当案件を次から次へとやらされていたので、精神的な負荷が重なるのは必至。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
土曜日は基本的に休みでしたが、年に数回ほど出勤する日がありました。けど、特にやることがなければ有休を使って休むことになります。日曜祝日の休日...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社宅業務をアウトソーシングしている企業の割合は全体でみると低く、まだまだ管理件数を伸ばせる可能性は十分にあるので、近い将来で考えれば不安はな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
合う人には合います。当たり前ですが。不動産業界特有の雰囲気を見に纏った人であれば、適職だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全227文字)

【良い点】
やってる事は、クライアント企業の総務担当の業務軽減への貢献なので、やりがいは十分でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、当時...続きを読む(全218文字)

【良い点】
総務担当の雑務を代行する会社という事で、非常に将来性のある仕事だと思った為。特に社宅イコール不動産の賃貸管理という事で、一人の総務担当が自社...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、プレイヤー色が強いため、自らの業務に追われて社員の管理が出来ていない人が多い。他部署と関わる際...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって残業はバラバラだから一概に言えないが、30時間は普通に残業する。36協定の関係で長時間勤務は出来ない...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
等級制のため、昇格しなければ給与は上がらない仕組みとなっている。若くして管理職になっている人もいるが、それはごく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
みんなで朝一から掃除をしましょうという規則のある会社でそれ自体はとても良いと思いましたが、
札幌ではチーフと呼ばれる女性が毎日遅刻ギリギリに...続きを読む(全268文字)