木下不動産の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
人と初対面で話すことが億劫ではない人はやりがいがあると思う。
いい意味でも悪い意味でも数字で見られるので、ストイックに数字を追える人は向いてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やればやる分だけ成果として、お金がもらえます。また、完全開拓なので業種柄的に仕事内容が当てはまれば売れるトップセールスマンになれると感じました...続きを読む(全156文字)

【良い点】
完全開拓不動産営業、という名のイメージ通りの会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の営業部隊のため、イメージをしっかり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
すぐに会社を辞めることができます。
また、残った有給を消費することができるので、そこは安心できるポイントだと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自由な時間に、自由な場所で仕事(営業活動)を行うことが出来ます。また、直行・直帰ができる様なスケジュールを組んで、活動することが出来ます。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日月ですが、連休を取ることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定の公休日と有給を繋げて連休を取るというのが推奨されておらず...続きを読む(全106文字)

【良い点】
歩合制のため、20代であっても稼げる仕組みです。月に1件以上の契約が取れれば600万以上は稼げると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制のため、続きを読む(全27文字)

【良い点】
幅広い業界の管理職の方々の資産形成のお手伝いができるところはとても働きがいがあります。お客様から仕事に対する考え方や働き方、業界のお話を聞くこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休育休を取ることはできるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を産んで戻ってる人が今まだ居ないので、働き方の見直しは考えて...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学齢や年齢、国籍などに大きな差がない給与体系のため、風通しは良い社員関係だと思います。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人募集は良いことばかり書いてあるのでまず信用しない方がいい。実際の固定給料部分は安いです。営業をバリバリできる人...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司や社員の人柄がいい。
よく面倒をみてくれるしフレンドリー。尊敬できる上司ではある。グループ会社が沢山あり会社規模が大きいので一定の信用はあ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
社員さんはとてもいい人が多く、働きやすい。部署ごとの飲み会なども年に2回あるかないかなので、そこまで深く関わりたくない人はいいかもしれません。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
辞める意思を示してからは辞めるまで時間がかからなかった。ただ、人によっては嫌味を言われたりすることもあるようだ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
不動産会社にしては女性が多いと思います。女性でも何人か管理職についている人がいるので、キャリアに性別は関係ないと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内設備は整っている。
フィギュアスケートのチケットが社販で優先的に購入できたり、提携美容室が格安で利用できるのは良い。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やればやった分だけもらえる。異業種の同学年よりは確実に稼げる。
基本給、インセンティブの他に、特別給がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的には自発的な情報収集や日々の勉強が必要だが、外部のトップ営業マンを招いた講習会や、市況や商品についての定期的な勉強会が実施されるのは良い...続きを読む(全213文字)

【良い点】
個人の頑張り次第でどんどん上に昇っていける個人評価が尊重されている会社なので、営業で努力が認められ成長していきたいと考えている方には合う会社で...続きを読む(全236文字)

【良い点】
就活で内定をもらいました。
電話での営業のため、入ったらすぐに電話の研修があり電話をとることなどの説明がありました。
また、投資目的のマンショ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
インセンティブが大きいので契約が取れれば経験が浅くても給与は同世代平均より良くなる。
良くも悪くも成果主義。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全277文字)

【良い点】
年齢性別問わず数字をあげている人が上に立つような社風。
（その分チームや部署の数字が上がらなければ降格もある）
評価は売り上げという形で目に見...続きを読む(全274文字)

【良い点】
インセンティブがあるので向いている人はかなり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時、ほぼ研修なし実践体制なのでしっかり研修...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若くても活躍できる。
できる人は評価される。
電話のトーク術が身に付く。
インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れ...続きを読む(全187文字)