回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
授業開始時間が昼からなので、朝早くに起きる必要はないが、
必然的に帰る時間が遅くなる。
そのため、授業が入っている日はまず遊びに行ったりすることがで...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社明光ネットワークジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明光ネットワークジャパンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明光ネットワークジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
授業開始時間が昼からなので、朝早くに起きる必要はないが、
必然的に帰る時間が遅くなる。
そのため、授業が入っている日はまず遊びに行ったりすることがで...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
よくも悪くも、これ以上の成長はなく、また衰退もないといった印象です。ライバル塾との差別化というてんでも、あまりこれといった印象は無いです。新しい事業を広...続きを読む(全183文字)
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CMなどで都心部の入塾者は増えているが、地方は減る一方。
教室長の負担が増える一方で、中にはつの教室を掛け持ちしている教室長もいる。講師の教育も十分に...続きを読む(全184文字)
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・学校の授業についてこれない子、集団指導についてこれない子がターゲットなので今後もシェアは伸びると思います。
(似たような塾が増えなければ、今後も需要...続きを読む(全151文字)
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塾業界は本当に群雄割拠です。少しでも成績が落ちると他塾へなんてこともあります。その中で、いかに生徒の成績を上げ、他塾との差別化を図るかがポイントです。熾...続きを読む(全158文字)
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当社としては、早稲田アカデミーのノウハウを個別指導で教えることに強みがあることをうたい文句にしている。
教室長の仕事は生徒集めでいかに生徒数を増やすか...続きを読む(全233文字)
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明光義塾は全国第一位。ライバル企業は多数あるが、フランチャイズによって教室数では断トツ。ただ、各教室のレベルは極端。
少子高齢化が続く中で、このまま生...続きを読む(全163文字)
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教室数を増やしすぎて、上手く機能してないと感じる。
もう少し教室数を絞って全教室を機能的に動かせるようなシステムにしたほうがいいと思う。
さらに、教...続きを読む(全155文字)
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千葉県の現職直営教室長です。
完全に売上至上主義の会社です。
必要ないのに数十万円の授業回数の提案を上司から強いられます。私はそれに疑問を感じ、上司...続きを読む(全465文字)
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退職前に明光義塾について最終的にイメージしたのは、コンビニのような経営です。パッパと簡単に作れ、提供出来るものを時間をかけずにインスタントに提供する。見...続きを読む(全151文字)
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個別指導としては最大の学習塾ということもあり知名度などのブランドは安定している。そのためハイレベル教室などなんらかの特徴をもっていないと他企業の参入に脅...続きを読む(全200文字)
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授業形態は個別指導専門です。個別指導塾と集団塾がありますが、個別指導塾は集団授業が苦手な生徒が来ることが多いイメージです。また、他の個別指導塾との関係で...続きを読む(全179文字)
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個別指導の塾は今、急激に増加しており、この傾向は今後も続くと考えられる。また、生徒のモチベーションアップの面から、一般的な塾と比べ、個別指導は優れている...続きを読む(全155文字)
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やはり子供の人数は年々減っていますので、将来性があるとは正直いえない状況です。また、今後市場規模は2倍になるとは思えませんし、ただ遣り甲斐が感じられるか...続きを読む(全151文字)
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業界トップで、東証一部上場企業なので、知名度はバツグンだが、全国2000教室を達成後は、FCオーナー同士、または、教室間での生徒の取り合いになる。
少...続きを読む(全188文字)
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少子化の流れにあって、業界的に厳しいことには違いないと思う。そのなかで生き残るための独自性を打ち出すことが重要だとは思うが、各教室ごとの方針についての教...続きを読む(全152文字)
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少子化の影響もあり、単純に地域の子供が少なくなっていること、同業他社が割りと気軽に参入できるため競争が激しいことから、地域の子供の奪い合いといった様子で...続きを読む(全154文字)
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当時は個別学習を扱う塾が少ないこともあり、独占的な扱いでしたが、
現在はその成功をみた同業他社が追随していますよね。
ですが、講師はあくまで素人の大...続きを読む(全169文字)
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個別指導の形態をとっているのですが、年々需要が高まってきています。
現在は不況ですが、教育費は伸びているようで生徒数は増加傾向にあります。
ライバルは...続きを読む(全187文字)
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少子化の流れの中で、子どもの絶対数が減少しているので、将来的にさまざまな変化がある業界だと思います。
特に手を打っていない個人経営の学習塾が苦労してい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ファシリティにお金をかけていた関係で、社内施設は割と広々としており、長時間勤務でも休憩などもしやすかった点。また、忘年会など節目節目で社内イ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
至って普通です。特に魅力的なものはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので退職後に向けたセルフコントロールが必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みも取りやすく理解もあります。業界においても、他業界と比べても文句なくワークライフバランスは取りやすいです続きを読む(全60文字)
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【良い点】
規模の割には高くはありません。インセンティブが弱まっていると思います。部長ですらそんなにもらえないので夢はない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
活躍されている女性はたくさんいます。働きにくさは感じないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の女性社員の活躍の場は狭ま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基準などは明確な方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、どうしても好き嫌い的な要素は入っていることもあるように感じます続きを読む(全79文字)
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【良い点】
生徒の成長、スタッフの成長、地域への貢献を感じることができやりがいはあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年月を経験す...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い人が多いです。真面目な人ばかりです
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みのある、魅力的な人は少ないです。そこに未来への成長とい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みに関しても休むことができ、とてもよい環境だったと思います。
また、常に自己成長も考えることができ、時間もある程度は自らの考えで設定できる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
男女の差別などはなく、持ったスキルを生かして働いていくことができる環境だと思います。その点ではとてもいい環境だと感じました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
品質保証のアウトソーシング分野ではトップシェアなんではないだろうか。
ココ最近売上は右肩上がりで今後しばらく成長は止まらないと思う。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子どもから大人まで事業領域はかなり広い
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む中、また、Edtechカンパニーが多く出現する中...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性については、スポーツを通じて子どもの成長や教育に関わるという点で、社会的意義のある分野だと感じていま...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
中学校受験に特化した学習塾であり、その道では伝統もある老舗であり、ノウハウも蓄えている点。
また、最上位から基本までクラスが万遍なく用意され...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
授業のやり方自体は特別目新しいものではないが、古いことが悪ではないので、今後も伸びるかは「人」の部分で持っている塾。続きを読む(全64文字)
事業としては、少子化の世の中ではあるものの拡大傾向である。しかし、それに伴って人手不足が目立ってきているとのこと。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくかな。潰れそうもないし、ドカンと成長する気もしないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し実績を積んだ方が良い。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少子化の影響を受けやすい業界ではあるものの、教育の質向上や多様なニーズへの対応を進めており、一定の将来性は感じられます。今後はサービスの差別...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化にともない、塾業界自体がかなり苦しい立場にある中、これといって有効的な打開策もなく、このままいくと業績が下...続きを読む(全116文字)
少子高齢化に伴い塾に行く子の母数が減っているため、将来性は低い。需要は減る一方だと思う。実際、多くの京進の教室が閉鎖している。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社明光ネットワークジャパン |
|---|---|
| フリガナ | メイコウネットワークジャパン |
| 設立日 | 1984年9月 |
| 資本金 | 9億7251万円 |
| 従業員数 | 1,197人 ※連結:2024年8月末時点 |
| 売上高 | 248億2700万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 岡本 光太郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 03-5860-2111 |
| URL | https://www.meikonet.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。