この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女差は全く無いと思って大丈夫です。逆に女性の方がやりやすいかもしれません。
成績を上げれば昇進もして行きます。
ただし、普通のOLさんのような生活は...続きを読む(全151文字)
ヒューマンアカデミー株式会社 報酬UP
ヒューマンアカデミー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女差は全く無いと思って大丈夫です。逆に女性の方がやりやすいかもしれません。
成績を上げれば昇進もして行きます。
ただし、普通のOLさんのような生活は...続きを読む(全151文字)
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残業を残業時間と考えていないので時間感覚を取り払うことが必要。
まじめすぎると潰れます。長時間を1日の定時と考え時間を使えばそんなに苦ではないです。
...続きを読む(全200文字)
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社風が体育会系で営業成績が良い人しか評価されない。営業成績が悪くなると、すぐ異動させられたり、転勤させられる。毎朝の朝礼と週1回の全体会議は、時間も長く、...続きを読む(全150文字)
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(在職時の)営業活動は、新聞や雑誌媒体からの「反響営業」が基本でした。特に、不動産業からの出身者が、経営層に多かったこともあり、いわゆる「体育会系」の「強...続きを読む(全152文字)
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各拠点での「反響数」「面談数」「成約数」が確保出来、売上げ目標さえクリア出来できれば、責任者レベルは十分に務まる。トップは、リゾート会員権事業出身者等が、...続きを読む(全159文字)
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基本契約社員しかいないので会社都合で契約満了扱いにされるような気がする。
事務局員さんは数か月に1回面談をして更新されていたようですが、教員は都合が悪く...続きを読む(全157文字)
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女性が多い職場である為、女性も活躍し易いと思う。また、女性の役職者も多く、能力次第でいくらでもチャンスはあると思われる。ただ、残業や休日出勤が多いことや有...続きを読む(全169文字)
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休日出勤が多いため、プライベートの時間はかなり削られる。
また、基本的にシフト制ではあるものの、朝から出勤しようが、昼の出勤であろうが、毎日22時台、2...続きを読む(全168文字)
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スキルアップというか、営業の研修はたまにある。
商品知識の勉強会は新商品が出れば、テレビ会議などを使い行われる。
営業のスキルアップには、ロールプレイ...続きを読む(全180文字)
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福利厚生にかんしては、ほぼないと考えてよいと思う。
有給休暇はあるものの、取れることはまずないだろう。
それよりも休日出勤した分の代休取得ができないた...続きを読む(全152文字)
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専門学校の教務・事務を担当。従業員は若い人が多く、残業も多かったです。当時は離職率も高かったと思います。残業時間を気にされない方であれば、校舎運営や生徒指...続きを読む(全158文字)
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①社風:トップダウン。営業至上主義。営業であれば、将来が描きやすく、営業ズキにはもてこいの会社。私は残念ながら、営業は向いていなかったので、数字だけをおう...続きを読む(全204文字)
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入学前社風はフラットであると非常に強調されたが、とんでもなくトップダウンであった。時々思いつきでやっているんじゃないかというくらい、急に新しい事業が動き始...続きを読む(全211文字)
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すべての管理職がとは言わないが、管理職は主に自分を守ることを最優先で考え、以下にして部下に責任を押し付けるかということで行動している。都合が悪くなると、責...続きを読む(全150文字)
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ライバルはたくさんいる。子供の数が相対的に減っているので、それを他社と分け合うといった感じ。なかなか強引な勧誘を行なっているが、だんだんと改善しつつある。...続きを読む(全157文字)
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住宅手当などは全くないわけではなく、行く都市によって手当が出る。しかし雀の涙程度のものである。私の場合は2万円弱であった記憶がある。まぁないよりましと言っ...続きを読む(全187文字)
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顧客(学生)に対して指導する機会が多々ある。多くの学生は何かしら事情があり、通信制の高校に通っている。その為、心のケアもする必要がある。深入りすると精神的...続きを読む(全156文字)
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営業実績を残しても給与に反映されることはなく、実質の就業時間に対して大変低く感じていました。基本給設定がかなり低いため、賞与もかなり低い支給額でした。
...続きを読む(全184文字)
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給料は安いです。残業も多く、休日出勤を含めると月に100時間以上はあったと思います。ですが残業代として申請できるのは30時間程度。「定時までに仕事をこなせ...続きを読む(全176文字)
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拘束時間が長くベース給与が低いため他企業と比較してもバランスが悪い。人事部署が言う「残業はしない、残業手当は全てつける」という建前が現場では遵守されていな...続きを読む(全150文字)
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私の所属していた校舎はほぼ毎月赤字が続いており、将来性についても厳しいと感じておりました。様々なコースがありましたが、担当講師によって授業の質にばらつきが...続きを読む(全153文字)
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毎日お客様の個人情報を入力していたので、データ入力の力や個人情報を取り扱うという重要性を学ぶことはできた。
しかし、毎日同じ画面で入力を8時間行っている...続きを読む(全153文字)
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退職理由は複数ありました。まず入社の際に伺った条件が現実とはかなり違った事。これに関しては自分自身がもっと確認しておけばとも思います。
それからハイペー...続きを読む(全178文字)
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入社を決める際に魅力に感じたことは、いろいろな知識が働きながら学べるということです。人脈も広がるとのことで、期待していました。
たしかに普通に生活してい...続きを読む(全196文字)
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退職を検討しています。
勤務地にもよると思いますが、上からの圧力が基本的に激しい会社だと思います。
営業大好きな人には良い環境だと思いますが、なんとな...続きを読む(全152文字)
会社名 | ヒューマンアカデミー株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンアカデミー |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 207億4437万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今堀健治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 450万円 ※3年目平均年収 |
電話番号 | 03-5925-6547 |
URL | https://manabu.athuman.com/ |
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