この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員で担当者だったので、休日はほぼ100%取得できた。
正社員で部門チーフになっても、見ていた限り、最低週1回は取れていたように思う。
労働時間は...続きを読む(全579文字)
株式会社三和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三和の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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契約社員で担当者だったので、休日はほぼ100%取得できた。
正社員で部門チーフになっても、見ていた限り、最低週1回は取れていたように思う。
労働時間は...続きを読む(全579文字)
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休暇は、部署に因りけりで取れる所と取れない所がある為、一概に良いとは言い切れない。周りのスタッフが不在でもしっかりやってくれる状況を作り出せれば、ちゃんと...続きを読む(全157文字)
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ホメホメメール
会社に貢献した従業員や新しい試みで成果を上げた従業員に、社長から社員に向けて
発信するメール。また、新製品のアイデアと業務改善に関する提...続きを読む(全155文字)
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残業ゼロを掲げて長時間残業が記録されると社内Webで名前が挙がります。
必然的に退勤記録をつけてのサービス残業が横行しています。
住宅手当は実家暮らし...続きを読む(全210文字)
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月の休暇は8日~9日でした。有給休暇の使用は店舗や上司によって異なりますが、私が所属していた店舗では冠婚葬祭や退職前に消化する仕組みでした。また、冬期休暇...続きを読む(全199文字)
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当時は休みはしっかりしていました。
仕事が忙しく、ライフバランスは良いとは決して言えません。
ジョブローテーションは、きつい部署はほとんどありません。...続きを読む(全167文字)
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有給休暇はもちろん取れない。労働時間はめちゃくちゃで残業代も出ない。無償の休日出勤、休みの日も容赦なくかかってくる上司からのラブコール、レクリエーションと...続きを読む(全154文字)
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労働組合が存在するが、労働環境改善に関する項目はすべて先送りになっており存在意義を疑わざるを得ない印象だった。 また福利厚生として温泉旅館やレジャー施設へ...続きを読む(全152文字)
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休暇は基本的に週休2日なので、ほかの企業にくらべればやすめるほうではないかと思います。労働時間は6時には出社しないといけないので、最初はとてもせいしんてき...続きを読む(全153文字)
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有給は思うように使えない。
一年目は好きに休めるが、二年目以降はそうもできない。
労働時間は鬼のよう。
住宅補助は、社員寮の他、社宅制度もある?
旅...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レジ以外は基本男性が主のため昇進も男性が多い。
女性社員はいかに周りとコミュニケーションをとれているかで、働きやす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
パートにも決算賞与があり、1〜5万と評価によってもらえる金額は違かった。
昇給はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や上司...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が部門によっては悪く、いじめで辞めた等も実際あった。
社員よりお局のパートが仕切っている部門もあり、その人...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的にワークライフバランスは取れないと思う。
自分は入社してすぐ退職してしまったので過度な残業はしないまま終わっ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時しかわからないが朝早く、(残業で)遅い帰りに加えて
肉体労働が多いので女性はなかなかきついと思う。
...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、中々休みが取りづらいような環境ではありました。特に管理職(店長など)となると、仕事中心の生活に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が比較的レジ担当に配置され、キャリアアップの機会がなかなか得られないという状況が続いていたようですが、キャリア...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝の言葉を言われる
お客様、従業員含め様々な年代の方と関わる事で知見が深まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アル...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
地域に密着したスーパーなので今後も地域の特徴をしっかり理解すればもっと成長ができると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
レジの部門はほぼ女性。
サービスカウンター業務とレジの業務が9割、稀に品出しをやったりと待遇は悪くないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
育児休業、時短制度ともにしっかりしている。時短は1.2.3時間から選択でき、1年ごとに変えられる。拒否はされないし、マネージャーからも外しても...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生
地方への転勤の場合は住宅補助あり。
交通費全額支給。
退職金制度あり。
確定拠出年金制度あり。
社内購入の割引及びグループ施設利用の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとしての入社だったためパートよりも何もなく福利厚生という福利厚生の待遇は受けられな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供がいる家庭の時短制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時に有給が自由に使えず、半日有給で平日お客様が少なそうな日に勝手に消...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
山梨県の企業の中では色々と充実している方ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠隔地から戻ってくるさいに引っ越しの補助金が一...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい、通勤費などは出るが社寮制度などかなり不安定
【気になること・改善したほうがいい点】
1度決めた制度はあまり変えないほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
遠方への住宅補助があります。そこに関しては独り者の方は県内である程度離れた店舗への勤務をする上で、負担してくれるので新しい土地、探してみたかっ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っています。社内のキャリアアップや資格取得に向けた制度もあり、やる気のある人には成長しやすい環境があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助が出るが30歳まで。退職金も完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳以降は実費となるため、その点がなかなかシビア。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
マミーマートの福利厚生は基本的なものがしっかり整っています。社会保険や退職金制度、交通費支給、制服貸与などは問題なく提供されています。また、社...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社三和 |
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フリガナ | サンワ |
設立日 | 1958年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,200人 |
売上高 | 1600億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山真 |
本社所在地 | 〒194-0012 東京都町田市金森4丁目1番2号 |
電話番号 | 042-724-4001 |
URL | https://www.heartful-sanwa.co.jp/ |
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