ピコイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分の居た部署は、仕事をしっかりと評価してくれて、ある程度仕事が出来るようなると結構早く給料が上がる(相当な仕事量をこなしたら)
【気になる...続きを読む(全417文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなことでも上司の許可を取らなければならないが、退社するにも許可がなければできない。会社としての形をとってはい...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長を頂点とした完全なトップダウンのため、末端社員はそれに従えるかどうかが一番の問題。潰れそうな会社を買い取って...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が全く支給されない。ハローワークの募集要項には交通費全額支給とあったが、それを言っても無視される。自家用車...続きを読む(全175文字)

給料体制が基本給＋現場日当手当というもので、昇給しても基本給は増えず、現場日当手当だけが増えていきます。また、事故等で規定の出勤日数に達しない場合、現場...続きを読む(全144文字)

男性中心の仕事内容なため女性社員の絶対数が少ない。だからちやほやはされると思います。ただシロアリの調査で床下に、断熱の調査で天井裏に入ったりしなければい...続きを読む(全157文字)

法人営業が中心となりますので様々な年齢の方に会うことは面白味があると感じています。
又、エンドユーザーに対しても営業する機会がありますので人とコミュニ...続きを読む(全167文字)

各支店の成績によってインセンティブがあるため配属された支店によって収入に大きな差が生じる。休日出勤手当は無く土曜日はほぼ出勤の為、成績によってもらえるイ...続きを読む(全202文字)

業種が多岐に渡るため、すべての事業をマスターしていくのは大変。トップダウンな会社なのでトップの考え方ひとつで各事業所の方向性が決まる。ライバル業者もそれ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
長期連休はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては最悪です。ワークライフバランスという言葉はないです。やり...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的に一般職員については、お休みは取りやすい環境であった。
残業は部署次第だが、月45時間を超えると厳しく指導される。
10時間もしない人...続きを読む(全253文字)

【良い点】
仕事に全力投球したい、という人にとってはよい環境。周りに同じような志向性の人が必ずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間あ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
株式会社ＮＴＴ東日本サービスは、安定した基盤のもとで働きやすい環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスの面でも魅力があります。まず、...続きを読む(全571文字)

【良い点】
人材営業のため、求職者や施設からの連絡対応が発生することもあり、状況によっては業務時間外に対応するケースもある。ただし、基本的には土日休みで...続きを読む(全330文字)

【良い点】
比較的年収水準が高く、若手でも成果次第で早期に昇給・昇格が可能なため、短期間で効率よく収入を得やすい点は魅力です。また、プロジェクト制の働き...続きを読む(全482文字)

【良い点】
3日働いたら3日休みと言う働き方1日あたりの労働時間が12時間と長いが年間の休みが半分なので、そこが1番のメリットだと思う。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みはとりやすい。お子さんがいる家庭は、リモートや中抜けなどを多く活用している印象。それでチームから迷惑そうな顔をしている様子も見たことはな...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤も頻繁にあったため、ワークライフバランスはかなり取りにくい職場でした。プライベートの時間を確...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ゲオホールディングスのワークライフバランスについては、店長になると確保が難しいと感じています。店舗運営の責任者として、売上や人員の管理、トラ...続きを読む(全170文字)