Ｄｓｔｙｌｅホールディングスの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
一般的な企業と言った感じだが、アパレル部門は発足して間もないため、どこに何を聞けばいいかもわからず、制度を使うにも使い方がわからず損する続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が長く続いており、連勤や通しなど負担が大きいスタッフもいる。とりあえず店を回すために人を採用せざるを得ない...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がアパレル業界を知らなすぎるのでありえないような予算を組んできます。やる気もなくなるくらいの予算なので、皆何を...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で考えてやれ、というスタイルですが、そのためのツールが揃っていないので何も出来ない。上からの指示は割...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務と責任を押し付けられるだけなので管理職にはならない方がいい。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最小人数で回すため、1人早番専任がいると遅番しか入れず、ワークライフバランスは非常に悪い。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界に不慣れなため、業界で生き残っていくのは厳しいブランドだと思う続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無名ブランドのためいい良い人材が揃わず常に未経験の人ばかりと働くことになるのである程度仕事ができる人は負担が大きく...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期待という名の無理な予算を課せられた続きを読む(全38文字)

【良い点】
上がる事は期待できない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが社長の権限で決まるため、一般的なアパレル業界とは違う続きを読む(全69文字)

風通しは悪くない社風ですが、中にはあまりよくない人もいます。若いスタッフが多く、精神的に幼い人と、長く続けているお局様的な人もいて、気遣うのが大変です。給...続きを読む(全157文字)