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【良い点】
上司は親身になってくださる方が多く、安心して業務にあたることができると思います。
キャリアアップのため転職をしましたが、相談にも乗っていただけ...続きを読む(全172文字)
株式会社Dstyleホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
上司は親身になってくださる方が多く、安心して業務にあたることができると思います。
キャリアアップのため転職をしましたが、相談にも乗っていただけ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性が多い会社でもある所から女性に対しては理解している会社。
女性ならではの生理だったりの理由でも休めば?やゆっくり来なさいなど健康面は気遣っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多い為、将来子供が出来て育休から復帰する際、時短勤務しやすい環境であると思います。
17時ぐらいで皆様帰ります。
周りからも早く帰りなさ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業手当はほぼでます。
営業職はすでに手当が基本給に入っているので特に何も言うことないのですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
時短勤務の方が結構いらっしゃるので、子供がいても復帰するのが基本。
この会社は午前と午後で有給がわかられるので、融通は効きやすい。
早く上がら...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示で動いて仕事をしても結果が出なければ部下の責任になってしまいやりきれない...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品を道具と称して、何十年も同じ下着が基幹商品となっている。開発もしているようには見受けられず、その商品が崇められ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が8割
男性が入れば基本ちやほやしてくれます。
平凡に過ごしていれば姑慣れできちゃいますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性に関わる仕事に携われる、育児休暇取得率が比較的たかくよいとおもう、。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に言われたことと違った内...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日に仕事が入った際は必ず後日に振替休日が当てられる。
女性が多い会社で現在定年近い年代がかなり多いので、早く役職につける可能性がある。
また...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益を追い求めるあまり先を見据えた将来的な所が見えていないように感じました。
今後どのように推移するか計画は...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の差ではない個人ごとの給与にばらつきがあり評価制度、昇給にかなり不信感を感じました。
給与の振り込みの間違いに...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に色んなことが雑に済まされており人事、経理など重要なポジションの仕事が疎かになっている点に疑問を感じました。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人予算なため売らなきゃという仕事へのやりがいはとてもある。
しっかり接客はするのでお客様と仲良くなってリピーターに顧客になってくれると嬉しく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働きやすい!
私がいた店舗はアットホームなお店だったので仕事も人間関係も嫌なとこはなかった
予算達成したり売上つくると通達のランキングにのる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
予算達成するとボーナスに多少反映される、評価される、個人予算があるのでやる気がでる、女性スタッフが大半なので楽しいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いため、女性特有の悩みに対しては寛大で休憩をもらえたり、体調も大事にしてもらえます。
休みも月に1,2日希望休をだせます。
副店長クラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場だと思われがちですが、
店長 セールスマネージャーなど男性も必ずいます。
私の働いていた店舗はみんなサバサバしていて働き易かっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性が多いので、管理職なども女性が多い。
故に、結婚出産を経ても在籍し続ける人が多いと思う。
また男性が少ない分、とても女性に対して優しい方が...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
女性が出世できる環境だと思う。
そのための努力はかなり必要になると思われるが、結婚、出産を経て管理職についている方が多い。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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完全シフト制で残業も少ない。まとまった休みは年に一度リフレッシュ休暇という名で各店舗で被らぬよう回す。取るシーズンは特に定められていないが閑散期(夏のSA...続きを読む(全110文字)
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ライバルはいろいろいますし、最近の若い方は安い物に飛びついているので厳しい面もありますが業界ではトップです。年齢層もすこし上の方々をターゲットにしているの...続きを読む(全151文字)
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会社の形態はかなりの年功序列だと考えていいと思います。自分の力ですぐに上に行くのは厳しいと感じました。
給与体系はアパレルにしてはしっかりしていると思い...続きを読む(全155文字)
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中途でも社員を希望すれば契約社員として入社させてくれます。
社会保険は契約だと入社三か月後から開始されます。
業務内容は一般的なアパレル販売職と変わり...続きを読む(全191文字)
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在籍期間中に産休、育休を取っておられる方はいらっしゃいませんでしたが、当時の副店長は妊娠9か月まで働いておられました。
店長やセールスマネージャー以外は...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社Dstyleホールディングス |
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フリガナ | ディースタイルホールディングス |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 270人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 徳田充孝 |
本社所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷1丁目35番23号 |
電話番号 | 03-3466-1144 |
URL | https://www.dstyleholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。