メイクスプラスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
強みとしては自社で物件を建てているので、管理物件がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内一等地の土地の確保が難しく...続きを読む(全124文字)

【良い点】
事務職はシフト制なので、自由に公休日を設定でき、繁忙期でなければシフト希望は基本通る。続きを読む(全49文字)

【良い点】
単純作業が好きな人にはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が嫌いな人は本当に毎日退屈だと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がかなり少ないので、役職につく以外に昇給は見込めない。営業職であれば、インセンティブ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ウォーターサーバー、コーヒーメーカーは利用無料で、社内には自動販売機もある。常に清潔を保たれている。他の会社で働いてみると、意外とこの辺りのこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この部署は土日祝も関係なく営業しているのでシフト制になってます。
でも、他の方がと相談し合えば土日も休みを取ることも全然できますし、融通が利く...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が自社管理物件かそうでないかで値段が変わってくるで、
管理してない物件で気になるのがあっても手当てが低くな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員も多く、他のチームの方々にも気軽に相談できたり、雑談しながら和気藹々と仕事をすることができます。何か悩んでいたりすると話かけていただけ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり低いです。他部署と比較比した際に仕事量等にかなり差があっても特に報われることはなく、営業以外は給与面に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
まさにベンチャー思考が強い会社なので、自分で考え、行動できない人には向かない。はじめて対峙した業務で分からないことだらけなのに一回やってみなと...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長～課長級に30代～40代前半が少ないように思う。
部長級は50～60代、女性もいない。
若い人が最近辞めていっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には体育会系っぽい雰囲気はある。
またトップダウンの風潮も強くあり、上長に対してもあまりいい印象をもたなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
チーム制をとっており、チームリーダーになると、チームでの目標を達成するとチームリーダーのみ10万円の報酬金がでる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体調不良や欠勤の際はLINEでの連絡になっていました。電話は苦手だったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこちら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、まったく希薄な関係性ではなかった。まさにチームメイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の急拡大により、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社長が女性。普段は穏やかだが、決める時は決める。社員が理不尽なクレームで困っていたら、社長自ら電話に出てくれたりもした。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
管理会社らしく、強烈な個性があるタイプは少ない良くも悪くも普通かと。前世代のような怒鳴るタイプも少ない続きを読む(全57文字)

【良い点】
驚くほど良い人が多く、人と接することに対するストレスが少ない。自分の考えや想いを素直に出すことが出来るし、受け取ってもらうことが出来ている。お...続きを読む(全321文字)

【良い点】
創業社長で尊敬できる。社長と直接かかわることはないので能力は実際にはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力はな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
皆真面目で、優しく、風通しは良いイメージです。仲も良く、あまり怒られたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し縦...続きを読む(全180文字)