メイクスプラスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
強みとしては自社で物件を建てているので、管理物件がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内一等地の土地の確保が難しく...続きを読む(全124文字)

【良い点】
事務職はシフト制なので、自由に公休日を設定でき、繁忙期でなければシフト希望は基本通る。続きを読む(全49文字)

【良い点】
単純作業が好きな人にはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が嫌いな人は本当に毎日退屈だと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がかなり少ないので、役職につく以外に昇給は見込めない。営業職であれば、インセンティブ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ウォーターサーバー、コーヒーメーカーは利用無料で、社内には自動販売機もある。常に清潔を保たれている。他の会社で働いてみると、意外とこの辺りのこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この部署は土日祝も関係なく営業しているのでシフト制になってます。
でも、他の方がと相談し合えば土日も休みを取ることも全然できますし、融通が利く...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が自社管理物件かそうでないかで値段が変わってくるで、
管理してない物件で気になるのがあっても手当てが低くな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員も多く、他のチームの方々にも気軽に相談できたり、雑談しながら和気藹々と仕事をすることができます。何か悩んでいたりすると話かけていただけ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり低いです。他部署と比較比した際に仕事量等にかなり差があっても特に報われることはなく、営業以外は給与面に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
どこの部署の役職がある方々達も、皆さんしっかり話や意見を聞いてくださりとても優しくて、風通しはすごく良い会社だと思います。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパラワラが日常的に横行されていたため、離職率が非常に高かった。新卒で毎年10人以上採用されるが、一年後には半...続きを読む(全154文字)

【良い点】
人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も低い、休日も手当なしの出勤、電話はなりやまない、残業も多い
若いうちはいいかもしれな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人間関係が良く、働きやすい環境ではあったが、コンシューマー向けの商材で営業力を磨きたいと考えて退職。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分でタスクを組み立てるため、ある程度自由の利く業務形態。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なクレームやお客様訪問で予定が崩れる場合...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業部は結果重視なので、結果が出せず諦めたような感じ。
色んな集客方法がある中で、電話と街頭アンケートという厳選営業で体力は使う。でもその分イ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
風通しは良いが、配属先の店長次第。厳しい店長は面倒。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下り。京急の役員が部長以上の役職をグルグル回っ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司が前向きに話しを聞いてくれて
手続きもスムーズに済んだので良かった。
有給も全て消化できるので良い方だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

【良い点】
単純に他の業界にチャレンジしてみたかったため。この会社に対して恨みつらみがあるわけではない。成長させてもらったと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
本社、支店問わずオフィスは駅直結で新しいところにあるので、働く環境重視の人にはいいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全558文字)

【良い点】
社長は現場のたたき上げで、人の顔を覚えるのが天才的なので、現場の信頼も厚かったように思う。現場は店舗と店長によるが、活気のある職場も多かった。...続きを読む(全338文字)