東ハトの評判・口コミ一覧（全190件） 8ページ目

部署にもよるかもしれないが、マーケティング系は一日のほとんどを職場で過ごすイメージ。会社第一の人は楽しそう。仕事が終わらなければいつまででも居ることが求め...続きを読む(全151文字)

評価制度は特にありません。または一部の上司が把握している可能性もありますが、開示されていません。
頑張ってるからランクが上がる、印象が良くないと上がらな...続きを読む(全172文字)

研修や資格試験サポートはほぼありません。山崎製パングループなので、グループの社員用のセミナーには参加可能です。
商品開発の業務に就けば商品数をたくさん持...続きを読む(全159文字)

社員・管理職とも穏やかな人が多いと思う。一方で、向上心や仕事の能力を高めあうような関係ではないと思う。年功序列も色濃く、能力のある人が管理職、というわけで...続きを読む(全182文字)

一般的な育児休業は取りやすいようだ(会社独自の制度は無い)。女性の比率がもともと多い会社(全体の半分程度か)で、生活のために安定した収入で、長く働きたい女...続きを読む(全167文字)

休暇制度は一般的な慶弔関連程度。福利厚生は気休め程度でこれといったものはない。今さらノー残業デーなどに取り組んでいるようだが、労働時間の短縮などの効果はさ...続きを読む(全152文字)

会社の制度としてスキルを身につけられる会社ではない。研修制度などは全く確立していない。新卒は入社後、半年から1年間の間に一般的な入社研修後、OJTという名...続きを読む(全228文字)

全体的に給与水準は低く、評価制度は無いに等しい。これから整備していくつもりのようだが、具体的な計画も聞こえてこない。現在の社風として、経営陣が(一般の社員...続きを読む(全219文字)

周りの理解があり、休暇などは取りやすいと思います。
わたしの時はそんなに残業もないし、本社は池袋にあるため買い物をして帰ったり、友人と食事をしたりと、プ...続きを読む(全164文字)

部署によって、休暇制度や労働時間に大きな差があります。
工場勤務の場合は一ヶ月の残業時間が60時間以内に制限されていますが、夜勤労働は基本12時間と長い...続きを読む(全193文字)

入社した理由は、名の知れている商品を売っている企業で、商品を生み出せたらよいと思ったからです。しかし、人数の割に商品数が多いので一人が持つ商品数がとても多...続きを読む(全162文字)

人数の割に商品数がとても多いため、一人に任される仕事量は多く、任されることも多いです。なので、やりがいは感じられると思います。中途採用者でも新卒採用者すぐ...続きを読む(全166文字)

コンビニエンスストアやドラッグストアなど、生活の様々な場面で商品を見かけるとうれしいです。
新しい商品が発売されることになったときは、その開発にアンケー...続きを読む(全154文字)

教育制度は今後充実させる予定のようです。
キャリアアップやスキルアップのための支援としては、通信教育支援制度があります。年に1回か2回、受講可能な通信講...続きを読む(全221文字)

ロングセラーブランドを持っているので、それをベースにした商品開発が盛んです。将来的にも愛されるブランドだと思いますので、それを活用した商品開発をしている現...続きを読む(全167文字)