SEMITEC株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子 建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.semitec.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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SEMITEC株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月5日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
品質管理・品質保証(電気・電子)

特にないです。
取り組みはこれといってありませんでした。
古風な考えの企業であった為、新しい時代の変化についていけてない
部分はあったと思います。
やりが...

SEMITEC株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月27日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
4年前
品質管理・品質保証(電気・電子)

部署にもよりますが、出世する人間は外部からの引き抜きがほとんどで、若年層の部下に仕事と責任を押し付けることが多く、業務に合った待遇ではなかったため退社しま...

SEMITEC株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月7日

退職理由

回答者:
50代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計

社長がワンマン社長だったので、上司は社長の顔色ばかり気にしていて、部下のことはあまり気にかけるような人ではなかったので、仕事でも非常に窮屈な思いをした。ま...

SEMITEC株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月30日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
女性
4年前
その他の事務関連職

物凄く古い体質です。課によって残業時間に差があります。業績悪化しているため、ただでさえ低賃金なのに更に給料が下がりました。昔から昇給昇格はなかなかないそう...

SEMITEC株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス

昇給は年に一回と賞与が年二回行われる。ボーナスは7月と12月に支給される。給与体制は、基本評価制度となっている。普段の勤務態度等が評価対象となる。もちろん...

SEMITEC株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
4年前
電子部品設計
社員クラス

成果主義ということで、給与制度が変更になってしまったため、定期昇給が全く有りません。
年度末に上司の評価によって、等級が決定することで、新年度の基本給が決...

SEMITEC株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年12月1日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

仕事量の偏りが激しく忙しい従業員と暇な業務の差が激しい割には、給与面での評価が公平されてないと感じた為、自分の能力を評価してもらえる会社への転職を考えまし...

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