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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすいと思います。休みも取れ、17:00にはほとんど退社出来る状況でした。介護系なので、女性が管理職になりやすいです。続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
テルウェル東日本株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テルウェル東日本株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にテルウェル東日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。休みも取れ、17:00にはほとんど退社出来る状況でした。介護系なので、女性が管理職になりやすいです。続きを読む(全70文字)
女性が多い会社なので働きやすいと思う。新卒も半数以上が女性。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
仕事がある時期が請求書がくる10.20.30日など締日が決まったいるのでそのほかは、ファイル整理などの雑用しかないので休みやすく、社員の方も...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
妊娠中の通勤緩和措置、育休は3歳まで取得可能、時短勤務は4~6時間で選択可能など、家庭を持つ女性に配慮したせいどは充実しており、働きやすいと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性ばかりでしたが、よくあるいざこざのようなものはなくみんな仲良く過ごしていました。休憩など廊下で多くの人とすれ違う際に頻繁に挨拶を交わす決...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
NTTグループだけあって、制度はしっかりしており、産休・育休、時短勤務も取りやすい。女性管理者になりたいひとがいれば、能力がともなっていれば...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
わたしのいた職場は9割女性で契約者や派遣で構成されていました。
有給消化率は100%でお休みは取りやすいし、時短勤務の方もほぼ定時で帰られて...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】話を聞いたところ、男女差別は特になく、希望する分野に挑戦できる環境が整備されている。
【イベントや選考を通して感じた】参加している...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性社員も多く、女性のキャリアアップや課長登用等、会社全体での応援体制がある。続きを読む(全45文字)
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女性は出産すれば間接部門に居させてもらえたり時短勤務が出来たり気遣ってもらえる風潮があるが、ここ最近の入社割合は女性の方が多くなってきたため、いつまでそ...続きを読む(全88文字)
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管理者に女性が多くなってきているし、登用も多くなっているのでそういう環境作りをしているのでプラスに動いている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
NTTの外郭団体の財団法人から、株式会社化してNTTのグループ会社になったので、そのためか部署によっては女性が多く働いている印象がある。しか...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
契約社員の場合は入社時点で有給休暇が支給されるため、半年を待たずに休暇が取れます。入社時期により取得日数は差が出るそうです。子育て世代の方な...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性が多いため、コミュニケーションはよく取れる環境だと思う。女性管理職も多かった。お子さんがいる人も多かったが、家族の都合であっても事前申請...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休、育休は社員なら最大3年間で取得できました。女性は働きやすいと思います。NTTグループですので、福利厚生はきちんとしています。女性管理者...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのでリーダー職も半分以上が女性です。意欲のある方は試験を受ければ上に上がっていける仕組みになっていました。地方の支社だったが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給休暇は100パーセント取得できます。また女性が多い職場なので、
休んでもあまり罪悪感は少ないと思います。またシフトもたくさんあるため、
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすいです。
急な出勤もなく忙しい時期以外は定時で退社出来ます。育児休暇や時短勤務があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので社内政治が結構大変だった。先輩に嫌われたりすると無視されたりなどざら。自分だけ知らない情報などがあるので一昔前のノリのと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
指示に従って書類作成すればいい部署だったので、ラッキーでした。
検索してみたが、その部署は今は存在していないようです。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、また有給も取りやすいので、女性は長く働きやすいです。
年配の人が多いのもあり、社内の雰囲気も穏やかです。
上司の気配り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため、馴染みやすい反面派閥が出来ると面倒な場合もある。総じて希望もいいやすく、生理休暇にも理解があった。有給の内容につい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
コールセンターの場合、従業員のほとんどが女性だが、パートや契約社員で採用されても、がんばり次第で専門職社員に登用されるため、その点は良いと思...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
同性介助ということで女性のみの求人でした。
やはり、この仕事は全般的に女性が多いので、女性の方が有利だと感じました。
訪問介護事業所だったの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
丁寧に教えてくれる人がとても多い。ひねくれた人は私が見た限り一人もいなかった。気難しい人も中にいるが、特に人間関係で問題になったことはない。...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年休消化は100%です!
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も仕事など、考えずに長期休暇をとります。周りと休みを調整するような部署...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
面接はさほど難しく無い。が、小さな部分で落とされることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が会社事業の全体を知らない為、出...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
働きやすいが、単調な仕事。それにNTTのOBが上司になるとかなりの割合でハズレ上司。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ依存が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
NTTにならった福利厚生なのでしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がありすぎて知らない人が多い、また上司も知らない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
世間よりやや多い、給与は改善されてあるが、昇格基準は厳しくなっている。
管理職で770万くらいの年収続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時は派遣社員や契約社員が多く在籍しており、人手は比較的充足していました。業務が一部の人に過度に集中しにくく、急な欠勤が出た際もカバーし合え...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
派遣でしたので就業前に説明を受けていた業務内容と、実際に入社してからの仕事内容に大きなギャップはなく、想定の範囲内で業務に取り組むことができ...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話の転送当番がありますが、土日の休みの日にもかかってくることが多いです。電話に出た時間だけ申請出来ます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。人間ドックを無料で受けることも出来ます。その他カフェテリアプランから自身で選択可能です。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少なく、退職金もありません。評価制度が曖昧で、どこまで自分の実績が反映されているか、見えにくいです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、人間関係も良いので働きやすいと思います。産休・育休を取ってる人もいたと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の社員は多い。
良くも悪くも評価は平等に与えられる。
産休や育休も積極的に取得しているイメージはあり、その為の補填も会社が動いてくれる。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休からの復職率は相当に高い。
短時間勤務も可能で保育園時間にも対応できる。
管理者で子持ちの女性社員もいるが、育休を早く切り上げている...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
企画総務課の課長は女性でした。他の部署でも女性の管理者がわりといたと思います。支社長も女性の方でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
どの部署も男女問わず、チームリーダー等のポジションについているため、働きやすさは大きいと思う。また、私はまだ利用したことがないが、産休・育休...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍しており、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境が整っている点が大きな魅力です。産休・育休の取得実績が豊富で、復...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の管理者も多いほうなのではないかなと思う。
自分が関わったプロジェクトはいずれも女性管理者の方が活躍していたように思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休や時短勤務の制度は使いやすい。また、リモートかつ分断勤務ができるため男女問わず保育園の送り迎えで夕方に中抜けする社員は多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できるし職種のよっては女性の方が活躍してる。
女性のキャリアアップを積極的にすすめており、女性管理職との気軽なオンラインでの座...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ソフトバンクは柔軟な働き方や産育休の制度が整っており、ライフステージに合わせて働き続けやすい環境だと感じます。女性も活躍しやすい職場です。
...続きを読む(全227文字)
| 会社名 | テルウェル東日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テルウェルヒガシニッポン |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,600人 |
| 売上高 | 602億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川達 |
| 本社所在地 | 〒135-0033 東京都江東区深川2丁目7番6号 |
| 電話番号 | 03-3350-7075 |
| URL | https://www.telwel-east.co.jp/ |
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