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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいが、単調な仕事。それにNTTのOBが上司になるとかなりの割合でハズレ上司。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ依存が...続きを読む(全109文字)
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テルウェル東日本株式会社
社員・元社員によるテルウェル東日本株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にテルウェル東日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
働きやすいが、単調な仕事。それにNTTのOBが上司になるとかなりの割合でハズレ上司。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ依存が...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話の転送当番がありますが、土日の休みの日にもかかってくることが多いです。電話に出た時間だけ申請出来ます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし。辞めたいと申し出た時は個人的に話し合いが設けられたが、辞める意思しかないのだから話し合いは無駄だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
辞めるとなると、ほぼ毎日引き留めという名の打合せのようなものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、毎週土日に工...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
お分かりのように退職理由に良い点などございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎます。まず、入社の際に聞いていなかった5...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
派遣も正社員も冷めているような仲ではなく意外とよくしてくれるため、気軽に相談しやすい環境下だったのがいい点だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生や休暇が充実しています。他社と比較しても、当社を上回る福利厚生はなく、福利厚生も重要視しているので退職を迷っています。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
私は将来の成長とキャリアの発展のために、新たな環境で挑戦する必要があると感じています。
以前から、金融業界での仕事に興味を抱いていました。今...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料が安く昇給もないため、上長も状況をわかっているので、スムーズに退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く昇給もない...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
就職先が決まったので退職しました。急な退職でしたが快く対応してくれました。おかげで無事就職できました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
退職金は十分に支払われた。退職に伴う手続きもスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や運によって異なるとは思うが、親身...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
退職は自己都合でしたが、有休消化、福利厚生の利用を勧められて、全て利用しきってから、退職となりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職に際して誰かにハラスメントをされる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん仲間が居なくなるので、見切りをつけるなら早...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初は入社1年半程で正社員登用という話でしたが
しばらくして入社3年以上かつサブリーダーという役職付契約社員を経...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
上司と関係が上手くいけば居心地の良い職場となる。飲み会なども多い古き良き時代を引きずっている会社。比較的全体がのんびりしている。
【気になる...続きを読む(全497文字)
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基本的には制度が整っているが、部署によってはパワハラが横行していたり、フレックスやリモートワークなどの制度も使えなかったりと格差が激しい点。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
離職率が高いため、退職者への対応には慣れておりスムーズ。有休消化もしっかりしてもらえる。退職後のことも、総務の方が相談にのってくれて親切だっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
NTTグループのため福利厚生や職務規定は申し分ない。
契約社員でも、仕事を頑張れば職種変更やキャリアパスもできる。
退職時も快く送り出しても...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
問題がなければ長く働けるかと思います。コールセンター、病院、清掃色々
やっていますが長く勤めて定年までいる方がたくさんいます。ただルーティン...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
契約期間満了後、通常は継続されてました。
しかし、責任ある仕事内容ではなかったので
辞める時のよくある引き継ぎや整理などはほとんどなく、すん...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
安定企業のグループ会社の為にプレッシャー等も少なく、人間関係も良好な為穏やかに仕事ができました。また上司ともフランクに話せるので、風通しは良...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業が全くなく、与えられる業務も定型的で楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によっては残業が全くなく、暇な時間が多く...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された営業所では、新人に対する勉強会があり、班長の安全運転のこつ、背客のこつ、売り上げの亜がかるこつ等を教え...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良いほう。同僚間の風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に離職率が高く一人一人にかかるノルマが多くな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特に無い。配属先によっては良い環境もあったのかも分からないが、結局のところどこの配属になるかによるので良いか悪いかは運要素が強いと思う。また...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
NTTにならった福利厚生なのでしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がありすぎて知らない人が多い、また上司も知らない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
世間よりやや多い、給与は改善されてあるが、昇格基準は厳しくなっている。
管理職で770万くらいの年収続きを読む(全56文字)
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【良い点】
面接はさほど難しく無い。が、小さな部分で落とされることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が会社事業の全体を知らない為、出...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年休消化は100%です!
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も仕事など、考えずに長期休暇をとります。周りと休みを調整するような部署...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時は派遣社員や契約社員が多く在籍しており、人手は比較的充足していました。業務が一部の人に過度に集中しにくく、急な欠勤が出た際もカバーし合え...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
派遣でしたので就業前に説明を受けていた業務内容と、実際に入社してからの仕事内容に大きなギャップはなく、想定の範囲内で業務に取り組むことができ...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少なく、退職金もありません。評価制度が曖昧で、どこまで自分の実績が反映されているか、見えにくいです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。人間ドックを無料で受けることも出来ます。その他カフェテリアプランから自身で選択可能です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
法改正が関わる業務なので、日々の研鑽は必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の忙しさはあります。しかし、時間内に終えられる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。時間給もあります。入職時に7日間有給がもらえ、その後は毎年20日間支給されます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
在籍していた時は評価制度は明確で何を頑張れば上に上がっていけるのかが分かりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のルール...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒でのコロナ禍だったので、配属後フルリモートとなり、新卒社員だったため出来る業務も限られ(訪問NGなど)、次第に何の仕事をこなしているのか...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績重視なので成績が悪いと平気で
殴って良い?とか聞いてくる。
まにうけてたらやってられないので
気にしない方が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職の際、相談することができ、休暇も長期でいただけた
【気になること・改善したほうがいい点】
その後のアフターフォローが少し手薄に感じた
も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
チームで成果に対してコミットする文化がある。拠点によって雰囲気が全く異なる。人が親しみやすく、話しやすい。メンバーは主体性を持って業務に取り...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
無いです。人間関係で壊れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係で上司が部下に指導ではなく、ハラスメントが横行されていたので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
未経験だったが簡単な業務が主なのですぐに仕事を覚えられた
比較的オフィスが綺麗でリラックスできる設備が整っていた
他の方を見ていて思ったので...続きを読む(全606文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中に感じた課題として、まず管理部門と地方拠点との間に一定の温度差や認識のズレがあり、意思疎通が十分とは言えな...続きを読む(全582文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主な理由は、評価制度の不透明さと、ワークライフバランスの維持が困難になったことです。...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が全く上がらず、また業績も不振である。目に見えているものが全て正しいとは限らず、常に疑っていく必要がある。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | テルウェル東日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テルウェルヒガシニッポン |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,600人 |
| 売上高 | 602億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川達 |
| 本社所在地 | 〒135-0033 東京都江東区深川2丁目7番6号 |
| 電話番号 | 03-3350-7075 |
| URL | https://www.telwel-east.co.jp/ |
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