アグレックスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

TIS株式会社の完全子会社であるという点がまず引っかかった。取引先企業で有名な企業との取引を紹介していたが、IT企業の子会社ということで下請けがメインなのではないかと思ってしまった。また、ホワイトな企業であることをアピールしていたが、そのような企業は他にありこの企業だけの特徴を探し出すことができなかったため。

インターンシップ参加前にはこの企業に対して特段イメージは持っていなかった。また、インターンシップを通して志望度が上がることも無かった。魅力だと感じた点は、オフィスが綺麗なところくらいであった。特に不満があるわけではないが、前述の通り業務内容があまり理解できなかったので、志望度に大きな変化はない。

早期選考に参加できるというだけで有利であると考える。とくにこの企業はかなり早い日程を用意していたため、この企業が第1志望で早めに就活を終わらせたい人にとってはぴったりの条件が揃っていると思う。

このインターンシップへの参加は本選考にはほとんど影響しないのではないだろうか。参加する学生も比較的多かったし、日程も複数あるようだった。ただし、今後の面接などで積極的にこのインターンで学んだことをアピールするなどのアプローチは可能かもしれない。

限られた回数の中で必要な質問と聞く相手を組み合わせなければいけないという仕組みのアプリであったが、果たして本当にこれが業務体験になっているのかという疑問があった。しかし、社員の方から完全に現実と同じというわけではないが必要な質問を事前にピックアップしていくことの重要性を学ぶ上では非常に重要な考え方であると説明された。