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【良い点】
定期的に研修はあります。1年目は勉強になりますが、毎年同じ研修内容です。日々勉強したい人には物足りなさがあります。続きを読む(全63文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テルウェル東日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テルウェル東日本株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にテルウェル東日本株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テルウェル東日本の 社員・元社員による会社の評価
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テルウェル東日本の 学生による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに教育体制はあったが、それ以上に上司の教育体制がなっていなかった。かなり陰湿。女性上司は愚痴などをターゲ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
通信教育の制度が充実しており、会社の制度を使用して受講すればテキスト代などが補助される。また、対象の資格を取得すると資格取得一時金も支払われ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎日同じ仕事（簡単な誰でもできるような）をやるだけなので、仕事面でのストレスはあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本、業務は勉強会に参加後、OJTで行っています。マニュアルもあるので、そこは安心かもしれません。ただ、業務のルールが複雑なこともあるので、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
通信教育などの資格支援制度があった。契約社員なども対象だったので利用させてもらった。教育体制は先輩からの口伝であり、マニュアルが無い状態なの...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
派遣社員の定着率が高く、業務内容に慣れさえすれば長期的な就労が可能。
専門知識の蓄積と共に評価もアップして行く。
エスカレーション対応を識者...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
担当を持ち一年通してやれば、一通りの業務は覚えられる。あとは月ルーティンと年ルーティンの繰り返しなので、慣れれば問題はない。
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
パートで入社してもうまくやれば契約社員や正社員登用の制度がある。会社負担で通信教育や社内研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。有給もとりやすく、リフレッシュ休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割り振りがおかしい。楽...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社時にしっかりと新任の研修があり、その後も職種に応じて定期的に研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
その職種によると...続きを読む(全132文字)
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入社してすぐに能力に合わせてタイピングなどの
研修があります。研修の内容は丁寧でわかりやすく
優しい感じでした。
まったくパソコンが打てなかった私...続きを読む(全156文字)
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契約社員で入社し、社員に推薦すると長年言われたが、実際、そんなことはなかった。
契約社員はいつまで経っても契約のままである。かつ、社員の都合により契約...続きを読む(全168文字)
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一般的な電話の受付とは違い、専用端末での入力及び顧客対応となるため、専用のスキルは身に着くと思います。また、顧客に対する対応についても、話し方・応対の内...続きを読む(全151文字)
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事業部にもよると思いますが、私が在籍していた事業部ではスキルアップもなにもありません。NTTの言うがままの思考です。自主的には何もできません。上昇志向の...続きを読む(全150文字)
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・研修制度そのものは沢山あったが,利用する人はほとんどいなかった。
・NTT系列の会社なので福利厚生についてはすごくいい。
・ただし,給与水準は低い...続きを読む(全167文字)
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テルウェル東日本の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時は派遣社員や契約社員が多く在籍しており、人手は比較的充足していました。業務が一部の人に過度に集中しにくく、急な欠勤が出た際もカバーし合え...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
派遣でしたので就業前に説明を受けていた業務内容と、実際に入社してからの仕事内容に大きなギャップはなく、想定の範囲内で業務に取り組むことができ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。休みも取れ、17:00にはほとんど退社出来る状況でした。介護系なので、女性が管理職になりやすいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。人間ドックを無料で受けることも出来ます。その他カフェテリアプランから自身で選択可能です。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話の転送当番がありますが、土日の休みの日にもかかってくることが多いです。電話に出た時間だけ申請出来ます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少なく、退職金もありません。評価制度が曖昧で、どこまで自分の実績が反映されているか、見えにくいです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
法改正が関わる業務なので、日々の研鑽は必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の忙しさはあります。しかし、時間内に終えられる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。時間給もあります。入職時に７日間有給がもらえ、その後は毎年20日間支給されます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で仕事を覚えていくため、未経験では少し大変さはあります。周りの方も忙しいため、なかなか聞きにくい時もあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年休消化に積極的なためプライベートの充実を図れる。フレックスタイム制や夏季休暇など、プライベートの時間創出のための制度が整っている。また在宅...続きを読む(全100文字)
IT・通信(通信)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
担当してくれた教育担当の方は親切でしたが
人によるので当たりはずれはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に取得できる資格な...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話やメール対応などコールセンターとしての仕事は学べるけど、自己の成長に繋がると思ったことはないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得や社内研修などはかなり力を入れている。強制的に受ける研修なども多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには、自分...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、若手でも裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力は重要視されておらず、テクニカルなスキルを上げたい場合は...続きを読む(全126文字)
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社員同士の仲がよく、先輩社員の方からアドバイスをもらう機会が多いとの話を聞いた。エンジニアのための勉強会も定期的に開催していてフィードバックをたくさん得ら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現在は分からないが、入社後に1ヶ月研修があり、その後店舗に配属される。東京の綺麗なウィークリーマンションで1ヶ月生活が出来るので、めちゃくち...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップが出来るような環境はない。自分で学び取り進んでいく必要が求められる。評価項目として以前は存在して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生の一環で数々の研修プログラムが用意されている。MBAも全額会社の費用で行く社員もいる。自分も大原の簿記の教材を無料で利用して3級の資...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いろいろとやらせてくれて、表彰されたり補助金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度としてはまだまだ整っていない
中途採用し...続きを読む(全104文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テルウェル東日本の 会社情報
| 会社名 | テルウェル東日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テルウェルヒガシニッポン |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,600人 |
| 売上高 | 602億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川達 |
| 本社所在地 | 〒135-0033 東京都江東区深川2丁目7番6号 |
| 電話番号 | 03-3350-7075 |
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