テルウェル東日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
NTTにならった福利厚生なのでしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がありすぎて知らない人が多い、また上司も知らない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年休消化は100%です！
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も仕事など、考えずに長期休暇をとります。周りと休みを調整するような部署...続きを読む(全92文字)

【良い点】
働きやすいが、単調な仕事。それにNTTのＯＢが上司になるとかなりの割合でハズレ上司。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ依存が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
世間よりやや多い、給与は改善されてあるが、昇格基準は厳しくなっている。
管理職で770万くらいの年収続きを読む(全56文字)

【良い点】
当時は派遣社員や契約社員が多く在籍しており、人手は比較的充足していました。業務が一部の人に過度に集中しにくく、急な欠勤が出た際もカバーし合え...続きを読む(全244文字)

【良い点】
派遣でしたので就業前に説明を受けていた業務内容と、実際に入社してからの仕事内容に大きなギャップはなく、想定の範囲内で業務に取り組むことができ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。人間ドックを無料で受けることも出来ます。その他カフェテリアプランから自身で選択可能です。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話の転送当番がありますが、土日の休みの日にもかかってくることが多いです。電話に出た時間だけ申請出来ます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少なく、退職金もありません。評価制度が曖昧で、どこまで自分の実績が反映されているか、見えにくいです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
法改正が関わる業務なので、日々の研鑽は必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の忙しさはあります。しかし、時間内に終えられる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
長崎の拠点に所属し、ある金融企業のコールセンターの一角で業務しておりました。
必要な資格がありましたが、業務中に試験勉強をする時間があり、全...続きを読む(全264文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyとかはある。
資格取得支援とかはあった気がするけど、後日提出で合格した受験料無料とか...続きを読む(全147文字)

【良い点】
在籍当時は研修といった研修はほぼなく、実践あるのみといった形でした。新卒社員は、営業現場への配置の早さに驚くと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
当時は新入社員研修がありました。独特な点としては、インターネット回線が商材のためネットワークの研修がありました。配属後はOJTを基本にして業...続きを読む(全165文字)

【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
各種資格を取る際に合格すれば受験費用を全額負担してもらえる
また上限金額はあるが勉強に必要になった金銭の補助をする制度もある
【気になること...続きを読む(全131文字)

【良い点】
OJT形式でスタッフ2人対顧客での実績式の接客があるので、合う人には合う環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにOJT...続きを読む(全116文字)

【良い点】
分かりやすく資格を取ると一定期間時給が上がりました。しかし資格を取るのはなかなか難しいので、しっかりと勉強したりロープレの練習などは必須です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育に対しては熱心で、自ら手をあげれば外部の研修に参加することができ知識を習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)