東洋羽毛首都圏販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりである。
3ヶ月の売上で役職が変わる。
役職が上がれば給料はとてもあがるが、やることは普通の社...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合わない。
上司のパワハラによって辞めた。
パワハラの内容としては暴言による恫喝。
営業活動で使う備品など...続きを読む(全242文字)

【良い点】
布団業界の仕事は「人の健康や快眠に貢献できる社会性」と「素材や技術の奥深さ」に面白みがあり、直接感謝されるため満足度が高い傾向にあります。一...続きを読む(全203文字)

【良い点】
精神論
社員のほとんどが精神論を表に振り翳し、ロジックとか頭を使わない営業方法が多いです。
根性論を頭に出して、何も考えず、ガムシャラに営業...続きを読む(全345文字)

ワークライフバランスは正直微妙でした。定時なんてあってないも同然。早朝より残業手当のつかないボランティア出勤を、行い深夜近くまで残業手当のつかない研修と...続きを読む(全290文字)

【良い点】
在籍期間が短いのでなんとも言えませんが、給料は高いですし、売上によってボーナス等も変わってくるところではあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大きい販売ルートが有れば、インセンティブも増えて年収は増えるが、そう言うのも上司次第。上司から気に入られなかったら、小さい施設の人の少ない所...続きを読む(全259文字)

【良い点】
高収入を求めて入社しました。そういう意味ではギャップはありません。実際に4桁の収入を得ている社員は沢山いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全378文字)

【良い点】
完全実力主義で、売り上げを上げれば稼げます。30代で4桁の年収を稼いでいる先輩もいらっしゃいます。また明確な数字ノルマによる評価なので、極端...続きを読む(全412文字)

【良い点】
良くも悪くも完全に実力主義の会社です。入社してすぐにということは難しいと思いますが、長い年月をかけてコツコツ努力していくことができる人であれ...続きを読む(全462文字)

【良い点】
テストとかもやって知識を身につけたか確認される。お客さんに聞かれてもみんな統一できるようにしてるので、それはいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
さまざまなリモート研修に参加させて貰えたのでいい経験になりました。
非正社員ではありますが、人員が少ないのもあり重要な役割や、サポートをさせ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
裁量が大きい為、能動的に学ぶ姿勢があれば販売員としては十二分なスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に盛ん、...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップの面では、店長職まではある程度道筋が見えていますが、それ以降のキャリアについては具体的なイメージがしづらく、どのように成長してい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよく分からなかった。お気に入りの人が昇給させてもらったり、責任者になっているイメージだった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業能力はつくが、MD・バイヤーは昇進するには２-3年は必ず必要。新業態も増えているため前よりはなりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修が多いため、基本的なビジネスマナーを身につけることができる。在籍していた頃は会社が取得推奨している資格に合格すると、受験料支給の制度があ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
長くいるアルバイトの方が親身になって教えてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が多い店舗に配属していたため、終始忙...続きを読む(全237文字)

【良い点】
割とやりたいと思うことはやらせてもらえる会社です。あとその人の性格によって所属はだいぶ変わります。転職ぐらいにブランド移動は異なります。いい...続きを読む(全202文字)