リーバイ・ストラウスジャパンの評判・口コミ一覧（全229件） 5ページ目

【良い点】
配属される店舗にもよるが、働いている従業員は同世代の方が多く、
コミュニケーションも活発で働きやすかった。また繁忙期以外は、有給休暇も取りやす...続きを読む(全332文字)

【良い点】
デニムを通じてお客様との喜びを分かち合える。デニムのパイオニアとしての地位や権威を手に入れることができる。枠が空くとメールが各店に届き、自己申...続きを読む(全176文字)

【良い点】
さすがはグローバル企業というところで、性別などには関係なくチャンスがある。
実際女性の同僚、上司とお仕事をさせていただいた。有能な方が活躍する...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ジーンズ業界での知名度はNo. 1ということで、営業する際には看板も使いながら話を進めることができた。
ただ、日本では開発力のある他者に遅れを...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員の仲間は、みなさん個性的でいい意味でアクがありますが、基本良い方々ばかり。困っていると手を差し伸べてくれます。
管理職は人によりますね。悪...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ブランド力です。アパレル業界の中で非常に認知度が高いこと。
社員の人柄が良かった。従業員が皆、ブランドのことが好きであったこと。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中途採用となるので完全実力主義です
ただし特に決まったキャリアパスや昇進があるわけではないので、結局は社内の政治力や発言力が重要なのではと感じ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
全世界共通のスタンダード作り出している為、ブランド力・知名度はあります。
ファッションが好きな人には素晴らしい環境ではないかと思います。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
海外から講師が来て、グローバルな体験や貴重な話を聴くことが出来る。これは流石。
責任の大きな仕事も出来、かなりのスキルアップが短期間で出来た。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
誰でも知っている有名ブランドであり、認知度も高い
普遍的な、会社の名刺代りになる、製品があることも優位性にあげられる
品番も豊富で、提案に困る...続きを読む(全165文字)

【良い点】
若いメンバーが多く働きやすい環境。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然上がらない。本部からの指示もなく、ほぼ飼い殺し状態。上...続きを読む(全276文字)

【良い点】
リーバイスを愛する、人間的に良い人が多い会社。
人数も少ないので、良く言えばいくらでも責任ある仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

他を圧倒する功績をあげればしっかり評価されるが、その評価ラインは極めて高く、並大抵の努力ではなかなか認められない。
部署によってその基準はまちまちである...続きを読む(全152文字)

近年更なるリストラを繰り返している為、将来性に対する不安はどの社員も抱えていることではないだろうか。
新しいことを推進するのに、外資である故に小さなこと...続きを読む(全174文字)

成長性はない。特に国内の縮小マーケットにおいて競合ひしめくジーンズ市場での戦いは厳しいものがある。しかし、過去のレガシーである501シリーズやレプリカのビ...続きを読む(全180文字)

商品に関する知識は必然的に増えた。特に主力商品であるジーンズの知識が増えたので、アパレル業界での転職において、専門知識を蓄えるにはもってこいであるといえる...続きを読む(全166文字)

ジーンズのことについてのかなり知識が要ります。入社時にはいりませんが入社してからは、ジーンズの種類、歴史、形などなどおぼえることがやまのようにあります、マ...続きを読む(全150文字)

社内制度は多数ありました。例えば食事補助制度では1時間以上残業(のちに2時間以上に改定)したら1,300円まで食事代を請求できたりとか、休日出勤の昼食代も...続きを読む(全189文字)

評価制度は年初に1年間の目標を設定し、それを達成できたかどうかを年度末に自己評価します。それに上司の評価も加わり、最終的な評価となります。ただし2000年...続きを読む(全170文字)

フレックス制が導入されていたので、比較的自由度があったと思います。また休暇も比較的取りやすい環境にありました。人によってはホリデーシーズンなどに長期休暇を...続きを読む(全177文字)

入社当時は社内の雰囲気もすごく良かったのですが、売り上げの減少とともに社内の雰囲気も悪くなってきました。特に2000年以降は昇給もなく、基本給が全く上がら...続きを読む(全157文字)

ブランド自体に歴史がありジーンズのオリジンというブランド力は計り知れないものがある。ジーンズ業界が乱立する中、501を代表とするオーソドックスな商品は永遠...続きを読む(全168文字)

プランドを再活性化するためにプランドマネジメントを徹底的に実施しており、ブランドの再生を目の当たりにすることができるのはとても魅力的である。また福利厚生は...続きを読む(全152文字)

完全な実力主義である。評価は5段階評価でベルカーブに配分され、昇給、ボーナスが決定される。ボーナスは年に1回で、会社業績が達成されないと支給がされない。グ...続きを読む(全201文字)

ここ数年はグローバル化による度重なるリストラが行われオフィス社員数が100名を切っている。横の繋がりもほとんどなくなり社内の雰囲気は良くない。しばらくはこ...続きを読む(全190文字)