エムエスティ保険サービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
女性の管理職はそれなりの数がいます。産休、育休を取得して戻る社員も多くいます。もちろん複数回取得している人もいます。女性活躍について社内で考え...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社して２年〜３年は生命保険、損害保険の資格試験が続きます。
ＦＰ２級も原則取得する必要があります。勉強は当然業務時間外に行いますので、それな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
土日祝は本当に休みです。これまで休日出勤をした回数は両手で収まる程度で、年に１回あるかないかだと思います。コロナ前は平日夜の飲み会が多くあり、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
20時以降の残業は申請が必要。
水曜日は基本、早帰り。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の点から、20時以降は残っている方はあまり...続きを読む(全239文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っています。住宅手当に関しては独身者で自己負担1万、妻帯者で自己負担2万となっていたと思います。団体保険もあり、一般的な任...続きを読む(全220文字)

【良い点】
銀行系の保険会社で新規顧客については主に銀行から紹介があるので、他の保険代理店に比べると取引規模やお客様の質は優良であると思います。取扱保険会...続きを読む(全239文字)

・何かを向上させていく、女性社員を教育、勉強、研修を受けさせていこうということはありませんでした。制服を着て、銀行の社風の固さの残る風通しが悪いことに退職...続きを読む(全167文字)

・出産、育児などには、会社は女性に進んで育児休暇や育児時短を推奨していません。会社として、あるべき規定としては、存在しますが実際には取りにくいです。
・...続きを読む(全170文字)

・過程、結果は特に評価されません。間違いなく日々の業務をこなすことが普通であり、ミスがあれば、もちろん評価は悪くなります。正確に出来て当たり前でプラスαの...続きを読む(全161文字)

・ボーナスは約3カ月分から5カ月分くらい出ました。
・年功序列が定着した会社です。
・一年に2回、MBOを提出します。特に上司との定期的な面接はりませ...続きを読む(全152文字)

事業の将来性は少ない。保険会社が更新手続きなど行うようになったら、営業職員の80%は用済み廃棄となるでしょう。そうでなくても国内市場のパイの奪い合いを行っ...続きを読む(全234文字)

800万もらえるはずが、一度ももらえず600万のまま数年が経過。
『他に比べればいい方でしょ』というコメントが当たり前のようで、みな、食うには困ってない...続きを読む(全207文字)

銀行系であるが故に、様々な制度が整備されているかと思えば、全くそんな事はない。情報の共有やノウハウの共有がほとんどなされず、風通しは大変、悪い会社である。...続きを読む(全212文字)

福利厚生は何もない。手当は残業か、場合によって住宅補助のみ。17:10が定時だが正社員の営業職で18:00前に帰る者はほとんどいない。19:00くらいまで...続きを読む(全217文字)

MSTの存在意義自体が、銀行取引先への保険ソリューションである事から、銀行への気遣いは半端ない。また、銀行から紹介もらいに行くのは『一部』の『優秀』な人材...続きを読む(全180文字)

会社としては『いい会社』と評価できる。
東京三菱銀行と三和銀行の合併に伴い、銀行系保険代理店であるMTインシュアランスと三信東栄が合併してできた会社だが...続きを読む(全179文字)