この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休制度は整っており、実際に使われています。産休に入るからと言って、周りが迷惑そうになる雰囲気はありません。ほとんどの方が復帰していた印...続きを読む(全176文字)
エムエスティ保険サービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムエスティ保険サービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエムエスティ保険サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休制度は整っており、実際に使われています。産休に入るからと言って、周りが迷惑そうになる雰囲気はありません。ほとんどの方が復帰していた印...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の管理職はそれなりの数がいます。産休、育休を取得して戻る社員も多くいます。もちろん複数回取得している人もいます。女性活躍について社内で考え...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業職の女性は少ないが、成果を出せば評価される。産休、育休の制度が整っているので活用している女性は多い。また復帰後も時短勤務が可能。パワハラや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般職はほぼ女性で構成されていて、年次の近い人には相談しやすい環境だったと思う。
服装も自由で和気あいあいとしていた印象がある。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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若い女性が多く、正社員と派遣社員が半々いる。
仕事内容も社員と派遣社員とでそこまでかわらないが研修体制が全然違う。
雰囲気は明るい人もいれば、そうでな...続きを読む(全163文字)
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・出産、育児などには、会社は女性に進んで育児休暇や育児時短を推奨していません。会社として、あるべき規定としては、存在しますが実際には取りにくいです。
・...続きを読む(全170文字)
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三菱UFJ銀行の紹介で法人の社長・役員クラスといきなり面談ができる。通常の営業では飛び込み営業から地道な関係性構築が求められるが、当社では銀行紹介というパ...続きを読む(全125文字)
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パソコンの起動・シャットダウンのログを監視されており、20時以降の残業には上長への申請が必要となる。そのため原則20時以降の残業は禁止されており、実際に申...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昔ながらの古い風土がまだまだ残っており、今後も変わらない気がします。部署によりますがコロナ前は飲み会や歓送迎会などが定期的にありました。上司と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全土日祝休みで、休日出勤もまずありません。有休も非常にとりやすい環境です。むしろ、とっていないと上司から休みを取るように言われます。残業は部...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社して2年〜3年は生命保険、損害保険の資格試験が続きます。
FP2級も原則取得する必要があります。勉強は当然業務時間外に行いますので、それな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
土日祝は本当に休みです。これまで休日出勤をした回数は両手で収まる程度で、年に1回あるかないかだと思います。コロナ前は平日夜の飲み会が多くあり、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
三菱UFJ銀行の親密保険代理店。保険代理店の中では、給料は高いと思います。お客さんは地場優良企業が中心。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は全くありません。上司の方が効率的に仕事を割り振り、時間内に終わるように配慮して下さり、相談にも丁寧に対応してくれます。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
銀行からの紹介を主とした安定した経営基盤の中で、それほど苦労せずにある程度の営業成績を出すことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は取れます。給与は低いですがその分賞与が多く、年収で見ると多いようにも感じますが、おそらく満足しているのは営業職のみだと思います。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も自分で頑張った分だけ評価対象になる。みんなで高め合っていて女性も活躍できる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務してるので融通が聞くと思いますし、共働きの女性は比較的に働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の管理職はほぼ知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は地域型と全国型があったようだが、今は必ず転勤をしなければならないようになった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の割合が多いので、女性にはひたらきやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけで、女性間のつながりが良好か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性でも上の役職についている人もいるので男性女性変わらないのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とか無いので、有給...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事の男女差はない。というか女性のほうが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の融通がきかないため、小さい子供がいる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休後に復帰する女性は多い。
時短勤務を選択する女性も一定数はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択しても、時短で...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多数の職場であるが、部下を持つ女性管理職が全管理職の約1割に満たない。多くの理由があるとは思うが、女性が管理...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産後休暇も3年取れたり女性にとっては職場復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから出世出来ないといった、性別的...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
生活サービス部門については産休、育休をしっかり取得した上で、取得前と同じ部署・職務へ復帰をしていたので、それを理由に他部署に飛ばされる等不当な...続きを読む(全156文字)
会社名 | エムエスティ保険サービス株式会社 |
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フリガナ | エムエスティホケンサービス |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 10億1000万円 |
従業員数 | 924人 |
売上高 | 144億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木照之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3340-3500 |
URL | https://www.mst-is.co.jp/ |
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