回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にはチャンスがある。男女平等で公平であると思う。。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力もないのに女性だと言う理由であげるのはまずい。続きを読む(全79文字)
エムエスティ保険サービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムエスティ保険サービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエムエスティ保険サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にはチャンスがある。男女平等で公平であると思う。。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力もないのに女性だと言う理由であげるのはまずい。続きを読む(全79文字)
女性の産休育休の所得率は100%である。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時差勤務もあるので、子育てをしながら働いている派遣さんや社員の方が多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
テナントビ...続きを読む(全108文字)
女性も多い職場であるため、産休や育休に対しての制度はしっかりとしていて、実際に復帰して来られる方も多いとのこと。続きを読む(全56文字)
一般職においては女性の管理職の方も多いそうです。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
産休や育休制度は整っており、実際に使われています。産休に入るからと言って、周りが迷惑そうになる雰囲気はありません。ほとんどの方が復帰していた...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の管理職はそれなりの数がいます。産休、育休を取得して戻る社員も多くいます。もちろん複数回取得している人もいます。女性活躍について社内で考...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業職の女性は少ないが、成果を出せば評価される。産休、育休の制度が整っているので活用している女性は多い。また復帰後も時短勤務が可能。パワハラ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般職はほぼ女性で構成されていて、年次の近い人には相談しやすい環境だったと思う。
服装も自由で和気あいあいとしていた印象がある。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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若い女性が多く、正社員と派遣社員が半々いる。
仕事内容も社員と派遣社員とでそこまでかわらないが研修体制が全然違う。
雰囲気は明るい人もいれば、そうで...続きを読む(全163文字)
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・出産、育児などには、会社は女性に進んで育児休暇や育児時短を推奨していません。会社として、あるべき規定としては、存在しますが実際には取りにくいです。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生等はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり人手不足。正直中途で入られた方も定着してるとは言えず改善が見えて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
保険代理店にしてはある程度もらえる
評価制度は制度として機能してない印象。上席の評価が非常に重要
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生はちゃんとしている。
残業代もちゃんとでる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人事制度がコロコロ変わる。
ガバナンスが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
統合すすむ保険代理店業界で一番と言っていいほど規模が大きいので業界のリーディングカンパニーになる可能性はある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給は取ろうと思えば取れる。
ただし休みの間に仕事が溜まっていくのであまり積極的に取る人はいない印象。
取ること自体は嫌厭する雰囲気はない。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人がいい人が多く、明るい。
社員間の仲も良くそこで救われている部分も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント文化が弱い。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
法人営業を経験でき、生命保険、損害保険の両方を経験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果だけで評価しているのでトータルに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女平等ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気に入るかどうかにかかっている。マネジメントのプロを入れて耳の痛いことも取...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
三菱UFJグループの企業であるのて基盤がしっかりとしている。グループ力を発揮すればまだまた成長していける。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。部署によっては残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員の中でもできる人に負担が寄っている。負担を見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家庭を持って働かれている方が多いです。残業もあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上は昇格がほとんど望めません。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
実力主義なので売れていればわ女性も男性も関係なく平等に見てくれる点はとてもいいと思います。
実際、女性の営業マンも業界の中では多い方なんじゃ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休育休もありますし、復職後に時短で復帰されている方もいらっしゃります。昇進も性別は関係なく、本人のやる気次第だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休制度あり。男性も取得できるため、何人か休暇されている人がいた事例あり。男女差別もなく、成績や年齢で昇格ができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
プランナーは数字のみで評価されるため、男女の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長まではいけるがその先はないと思っていた方...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏や冬に外で稼働する支社もあるので、体力に自信がない方にはおすすめできません。また、設営がほぼ毎日あるのでその点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休の取得はかなりしやすい。休暇明けの時短勤務の人も多い。
また、最近は女性の事務職から総合職に転換する人がチラホ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルとなる女性の管理者、役員がいない。一般社員は女性の割合が多いが、管理職クラスとなると男性が多い。育児...続きを読む(全95文字)
一般職といった職種の関係もあり、社内には女性が多く育休や産休などは取りやすい環境であると述べていた。続きを読む(全50文字)
| 会社名 | エムエスティ保険サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエスティホケンサービス |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 10億1000万円 |
| 従業員数 | 924人 |
| 売上高 | 150億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木照之 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-3340-3500 |
| URL | https://www.mst-is.co.jp/ |
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