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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社団法人日本能率協会の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全19件)

一般社団法人日本能率協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.1
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

一般社団法人日本能率協会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

一般社団法人日本能率協会の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 19

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由:世の中を革新していくという業務方針と、日本の製造業の大企業に対してパイプが強く、影響力が高いことが魅力的だった。また、社団法...続きを読む(全186文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現状は業績がかなり良いため、年収ベースでは一部上場企業よりももらえている。特に賞与の上げ幅が大きく、人によっては12か月分ぐらいもらっている人...続きを読む(全177文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価がされづらいと考えたのが一番です。仕事のできる人に大量の仕事が舞い込み、仕事ができない人は簡単な誰にでも...続きを読む(全297文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明確に数値で与えられ、進め方は個人の裁量に任せられていること。ただ達成はかなり困難なものが、与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会えない人はいないと思うくらいの人脈がある。話を聞きたい人・会いたい人には、会いに行ける人脈を先人が築いてくださっている。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準やワークライフバランスは良い。テレワークや各自へのモバイル貸与など新しい取り組みをして、働きやすい方に変わろうとしている。
【気になる...続きを読む(全183文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
貿易、国際業務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法律遵守を守っているので、違法な業務の無理強いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の業務には戻れない。時短の人という役割が与...続きを読む(全179文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
貿易、国際業務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員でなければ定時退社に文句を言われない。それだけはよいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるためのハードルが高すぎ...続きを読む(全177文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
貿易、国際業務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他では経験できない仕事ができる。社団法人という信用がある。社団法人の傘を来て、偉い方にお会いすることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社からの紹介でした。面接官の社員の方もとても穏やかな感じで、トントン拍子に進みました。
入ってからもその印象が変わることはありませんでし...続きを読む(全182文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単調な仕事の為。飽きてしまったというのが現実です。その当時は20代でしたので、まだまだ向上心にあふれていたので、単調な仕事に満足できませんでし...続きを読む(全152文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハードな職場環境に疲れていた当時の私にはちょうど良い転職環境でした。競争意識も特にない環境でしたので、人間関係のうずにも巻き込まれず、淡々と業...続きを読む(全226文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織名からは経営の効率化支援を行う団体のようなイメージがあるが、実態は展示会集客、セミナー集客、ISO審査の法人営...続きを読む(全180文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期的に年1回、昇給があります。上場の大手企業ほどではないかもしれませんが、一般的な平均以上の上がり幅でした。最近は会員数が伸び悩んでいるので、当時(20...続きを読む(全159文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在の社会状況と比較すると給与水準は並で、安定しているかもしれない。しかし、昇進は上司から仕事の能力に関係なく、好かれているかどうかで決まってしまう。
...続きを読む(全176文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトマネジメントを実行できるため、特定のスキルを身につけることができる。また事業をふかんで捉える修正が身につき、事業全体を見通せる力が身につく。
...続きを読む(全186文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修を企画営業することが事業の一つですが、顧客である企業は、人材育成のための投資を抑えつつあり、在籍当時は、前年に比べ売上が落ちていました。
会員企業の...続きを読む(全154文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様を訪問して、研修の企画営業をする業務でしたが、多くの企業の役員や管理職の立場にある方と会えることは、非常に貴重だと思います。
じっくりとお客様との...続きを読む(全164文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フラットな組織制度で、風通しがよい。上司社長でも、「さん」づけで呼ぶ。社長や役員への批判や異論も、比較的許されていたように思う。
社団法人というと、硬そ...続きを読む(全169文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

一般社団法人日本能率協会の 会社情報

基本データ
会社名 一般社団法人日本能率協会
フリガナ ニホンノウリツキョウカイ
設立日 1942年3月
従業員数 142人
代表者 中村正己
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-3434-1601
URL https://www.jma.or.jp/
NOKIZAL ID: 2716361

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  • 一般社団法人日本能率協会のインターン体験記一覧
  • 一般社団法人日本能率協会のインターンのエントリーシート
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  • 一般社団法人日本能率協会の口コミ・評価
  • 一般社団法人日本能率協会の口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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