アイハーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本的に営業職は残業ありが基本なのかなと、、、
アルバイトの方が帰りその後女性社員の方が帰り男性社員は遅くまで残ってる印象でした。
営業職だと...続きを読む(全162文字)

【良い点】
本店と支店でそれぞれ雰囲気は違うが仲のいいアットホームな雰囲気な会社。社員同士の仲も悪くはなく、仕事を任せたい時など気軽に話すことができる。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度や給与体系の作成に動き出していました。
しかし運用開始前に辞めたため、機能しているかどうかはわかりません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
計画なく残業してもなにも言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼が朝1時間、残業が1時間～2時間の毎日でした。
朝礼がなければ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
手を挙げればある程度任せてもらえることが多い。
一社員であっても、提案したことが儲かりそうだと社長が思えば新規事業になることもあったようだ。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話番が交代制じゃなく、気づけば休憩に入れなくなっていることも多々ありました。
朝礼...続きを読む(全399文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に社員に仕事を依頼するのではなく、押し付けることが常です。隠蔽体質が社風であるからか、必要な情報がお...続きを読む(全250文字)

【良い点】
特にありません。やめるとき、花束をいただいたのが印象に残っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職代行を使って辞める方が毎週一...続きを読む(全192文字)

【良い点】
任されることは多いので、やり甲斐はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が9割近いため、ノウハウが引き継がれません。
新卒...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上層部が大体営業出身や営業の方なので、営業職で就職するならある程度教えて貰えるのではないかと思われる(それでもテレアポがメインをしめてる風に見...続きを読む(全260文字)

【良い点】
手をあげれば能力に応じて新しいチャレンジができる環境。人事評価の過程で他の部署の管理職にも能力評価が共有されており、部署間の移動と比較的スムー...続きを読む(全165文字)

【良い点】
現場至上主義なので研修はほとんどせずに、すぐにお客様と電話対応や訪問が始まりました。
このおかげで度胸や自分でPDCAを回す自走力はつきました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒に関しては最初だけ新卒丁寧に教育してもらえる環境だと思う。あくまで最初だけです。使えないと分かったり、マインドが刷り込める誠実さが無いと早...続きを読む(全324文字)

【良い点】
ロープレなどはチームによって行ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
導入するかしないかは店舗によってある程度決まっているのであ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員向けに書籍の支援などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として技能に関する研修などはない。
運が良ければ先輩が教えてくれ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
商材自体は無形、有形問わず色々あるので営業というスキルはどんどん上がっていくかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒入社は初め研修があるので、ちょっと安心した。自分は入社後に部署異動を希望したことはないけど、同期は希望を出して新しいことにチャレンジしてい...続きを読む(全104文字)