口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ヤフーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤフー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤフーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.3
ヤフーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.7
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ヤフーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
32
件
海外赴任などの機会もある。そこで得られる知識など非常に多いので知識を増やすことができる。教育制度も非常に整っている。講座も自由に取れるので個々がレベルアッ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
１ヶ月間、みっちりと研修期間がある。会社のことやYahooショッピングのこと、仕事内容に関して研修を行う。その期間は原則出社となる。
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
手を挙げればなんでもチャレンジできる環境があります。また、失敗しても責める社員はいなく周りが手厚くサポートしてくれるため、スキルアップには最適...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
学べる環境はオンラインで整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本オンラインなので、質問ができなかったり強制力がないので躓きやすい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
PCはエクセルが使える程度のスキルで大丈夫だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いても、何かの技術が培えるわけではない。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】1on1が常にあり、自分のキャリアアップに対して考えたり相談する機会が多くあると聞いたので支援としてのサポートもあると感じた。
【...続きを読む(全154文字)
【社員から聞いた】5年目くらいですでに立候補すればプロジェクトリーダーになれる等、キャリアアップの機会にはとても恵まれているよう。マネージャーには経験が求...続きを読む(全174文字)
【社員から聞いた】事業ごと、プロジェクトごとにチームがある形をとっているため、クロスセルでたくさんの方と触れ合う機会、刺激を与えあう機会があるといいます。...続きを読む(全111文字)
【本・サイトで調べた】部署移動などは比較的自由だそうで，何か新しいサービスを起こす際もとりあえず作るという文化があり，成功すれば当然評価される．続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内ドキュメントを整備することを意識しており、新規でジョインした方も比較的にキャッチアップに苦労しないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
たくさんの部署があり、キャリアの相談もできるので教育等はしっかりしていると思います。比較的意見も通りやすいので押し付けがましい教育などは特にな...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターがそこで嫌気を指すかどうかは人次第なので、合わない人には合わないかもしれません。
その時の社内事情に...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間の異動は自ら手を挙げて動く制度はあるものの、制限もあり、基本的に異動は同じ事業部門内が多い。
研修や学びの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の所属する部署は優秀な先輩が多く、普通に働いていればスキルが上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なチームメンバ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
モダンな技術を取り扱っており、業務委託であったとしても大きな成長が見込める。
人手が足りないのでやりたいことは手を上げれば担当できる。
転職を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定期的に上長とキャリアの棚卸しを行います。クリエイター職に関しては、スキルアップのための制度も整っている印象です。
研修制度も整っていると感じ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修やOJTがあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブチェンジ制度というものがあり、それに惹かれて入社しましたが、入社後にそ...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】キャリアアップの機会は非常に多くあるそうです。まず、頻繁に1on1を実施しているそうで、自分自身がどのようなキャリアを築いていきたいのか...続きを読む(全176文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤフーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ホワイト企業。給与面においては不満を持っている人間もかなり多い状態であるが、働きやすさという観点において力を入れており、ここに関して不満を持っ...続きを読む(全178文字)
平均社員の年収は30歳650万円/40歳900万円とイメージより低め。
また昇進可能な枠に限りがあり、その数は部署によって異なるため、新卒社員数の多い営...続きを読む(全95文字)
IT・通信(webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
とりあえずやってたら上司が無理やり実績を作ってくれて昇進出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上司が無理やり実績をつけて部下を昇...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育面はしっかりしている。OJTもある。
中途研修も場所ごとにある。
OJTは個人のスキルによって期間が変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材の疑問点等に対しての説明等はない。自分が何を売っているのかわからなくても電話をかけ続けなければならない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒と中途どちらも採用していますが、評価方法にはあまり違いは無いのだと思います。 逆に、若い社員が猛烈に実績を出すと、どんどん昇格していくため...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣社員にスキルアップの機会はほぼありませんでした。自分で勉強しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
Yの方ですが、とにかく正社員...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く時...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全ては自分で。会社は当てにできません。ここで他者との差をつけるチャンスではあるが、そのような人材は育つと飛び立つ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分から手を挙げることができれば、いろいろな仕事にチャレンジできる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修は充実していた印象。関連会社も全国にあり多いので、人員も多いので人事が毎月フィードバックしてくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
道を覚えてくるので早く行けたりできます。信号の繋がり方がうまい走り方や道を覚えたりするので今後の自分の為にはなるかとは思います。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤフーの 会社情報
| 会社名 | ヤフー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2019年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 7,597人 |
| 売上高 | 5081億7300万円 |
| 代表者 | 小澤隆生 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
