プレミアムライフの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラが酷く、独裁国家です。助けを求められる人も信頼できる人もいません。唯一励まし合える同期だけが救いで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
普通の人よりは貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売らないと仕事量と給料の割が合いません。売らなきゃ減給されますし、役職も...続きを読む(全140文字)

【良い点】
売れれば女性でも稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なのでとにかく働き辛いです。産休育休なんて取れたもんじゃありません...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんて無いに等しいです。売れてなければ休めないどころか休日出勤させられます。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも評価基準が明確。何件売れば給料、歩合がいくらになるのかどこの部署も明確なのでとても働きやすかった。年収1000万円越えは２年もあれ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
とにかく自分次第、しっかりと研修を受け真面目に業務に取り組めば結果は出るし、結果が出れば役職や歩合に反映される。不動産業界が初めての人でもなじ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新規開拓営業なのでやはり最初手法に慣れるまでは大変なことも多いが、慣れてしまえば不動産以外の知識も身に付き、結果が役職や歩合にダイレクトに反映...続きを読む(全206文字)

【良い点】
昨年末の話であるが、毎朝の個人目標を達成すれば定時に強制退社。残業するなら１時間という感じであったため仕事終わりの時間がとても有意義に使えた。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売れれば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼いでも使う時間がない。定時で帰れることは絶対にない。定時後も時間管理されるので実質...続きを読む(全198文字)

センチュリー21の研修や、システムの会社が行っている研修は社内以外の人とも交流が出来たり、社内の違う部署の先輩達と参加出来るので、普段とはまた違う刺激があ...続きを読む(全158文字)

子どもを持った人も社員として働いているし、私の部署にも女性は多い。営業そのものが女性に向いている仕事だと思うし、先述述べた新制度の導入により、残業がほとん...続きを読む(全164文字)

入社して数ヶ月経つが、確かに入社当初は残業が多く辛い時期もあったが、新しい制度になり残業が実質ゼロとなったので、電話営業の部署は19:30の定時を過ぎると...続きを読む(全167文字)

不動産の営業なのである程度、大変なのは当たり前だが、歩合や給与は過去在籍していた会社に比べて高額で魅力的だと思う。会社の制度的にはこれからの部分もあるが、...続きを読む(全154文字)

全くの個人主義。個人商店。企業を大きくしようと頑張っても社長がついてこない。創立当初(1年?)前からずっと働いているメンバーがいない。一気に半数以上の社員...続きを読む(全155文字)

社長がアナログ。上司はいない。挨拶がおかしいくらい大声。気合いばかりが大切。ギャンブルの様な経営方針。その為売り上げに対する戦略がない。戦略をたてても付い...続きを読む(全150文字)