富士防の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
めんどくさいお客さんも沢山いるが、そういうお客さんと仲良くなったり、普通のお客さんと仲良くなってありがとうと言われることが1番のやりがい。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が多いので、好む人はいいかも。嫌いな人は合わないと思う。結局社内行事といってもお酒飲んで焼肉食べて同じ人と...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業多すぎ。メリハリをもった働き方ができない。残る人はいつも同じ。中堅クラスになると残るの当たり前。残業申...続きを読む(全114文字)

【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。結婚してる人もそこそこいるのでこれから取る人も少しずつ増えていくのではないかと思った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みは土日祝休みで、有給も事前に上司に言えば確実に取れた。でも忙しいと休めない。というか休みずらい。体調悪くなっても引き継げば気兼ねなく休める...続きを読む(全215文字)

【良い点】
人事の人のサポートは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事だけではなく、直属の上司からも何か一言欲しかった。もうどうで...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産休や育休は取得しやすい環境だと思う。復帰する方も多く、時短も可能みたいなので、相談の上働き方は柔軟に決められると思う続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が多すぎます。仕事があるのに半強制の参加だし、土曜日や祝日に行われる行事は賃金発生せず、振替等もないです続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションは必要なのか。無駄に入社後4ヶ月間も全部の拠点・部署回る必要はあるのか。それで辞める方もいたの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
採用の人がとにかく良かった。優しく内定式までも厚くサポートしてくれたのは本当に助かった。ありがたいと思った。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ここ数年は働き方改革の影響で残業減による給与減少対策でベースアップや手当を増額している。評価制度も改革が行われて分かりやすい昇格基準や役職定年...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給が高い、余程のことがない限り減給されない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが結局、上司の好き嫌い。新しいシステムを導...続きを読む(全162文字)

【良い点】
成果を上げればその分給料はもらえる
高額な歩合があることは、契約をとるための自分自身の動機にも繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
残業平均60時間で、新卒2年目で年収500万円に達する。20代で家を建てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の割合が多いの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収については，基本給と様々な手当でもりもりされています．施工管理者として一人前になり，大きな利益を残せた担当には，大きな賞与が与えられると聞...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業として物件を契約するたびインセンティブがあるので、頑張ればその分稼げる。ただし、営業職としてプレッシャーは毎月かかる。基本給は多くはないが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなかったり退職金が無いため、月給が低い周りよりも年単位でみると案外少なかったりする。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒社員の年収は大体320万ぐらい
グレードが決まっており、初めはどんだけ頑張っても上がるのはせいぜい5000円程度だった。（今は少し変わって...続きを読む(全252文字)

【良い点】
年収は同世代の平均と比べると高い。残業代も満額もらえる。賞与もしっかりもらえる。稼ぎたい人はいいと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収はそこそこもらえます。その分拘束時間も長いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さが気になりました。業界の都合上、仕方な...続きを読む(全86文字)