回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても充実していました。当時は組合があり、労働条件は全富連に準じていたので、大手と比べて遜色はありませんでした。切り捨てになった有給が60日...続きを読む(全216文字)
神田通信工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神田通信工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に神田通信工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とても充実していました。当時は組合があり、労働条件は全富連に準じていたので、大手と比べて遜色はありませんでした。切り捨てになった有給が60日...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社自体はしっかりしています。
福利厚生や残業、男性社員からの万が一のセクハラにも専用の連絡先があります。入社時に男性社員と連絡先の交換は出...続きを読む(全205文字)
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住宅補助なども多く、また食事補助もあったのできほんてきなじこうについてはもんだいなかった。れくりえーしょん支援については、自分は参加してないのでわからな...続きを読む(全184文字)
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当時の話だが、会社の歴史が長く、上場企業だった事もあり、きちんと福利厚生が運用されていた。
・社員寮や各種補助、食堂なども充実していた。
・メーカー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
あまりルールに縛られずに何でもできるのはいいとおもった。自由すぎるが、問題が起こるまで放置される感じだった。良くも悪くもルールは最初似始めた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昔の話だが、残業についてはいくらでも可能だった。後休日出勤についても自由にできた。落ちの残業代を休日出勤代も払われました。なので、金銭に関し...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
良いところはないと思いますなぜなら評価されないからです。
頑張ったら評価されて給料が上がる。そんなふうになったらいいですね。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自由かつ無管理なこと
やることやってれば特に問題なしなことかな
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に人が減っていくことが正直恐ろし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度は目標管理でした。比較的公平性はあったかと思います。何度か制度は変わりましたが、あまりドラスティックではありませんでした。現在はどう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人数が多くて子育て世代には休める環境なので助かります。
遅刻や欠席もしやすいので(わざとはしませんが)どうしても子供の体調が悪い時はとても助...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
デスクワークなので体が楽です。
冷暖房が効いているので体は楽です。
また、人数が多いので子育て世代には休みやすい事もいいです。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は40時間までは支給されたが、あとはサービス残業となり、実際月に100時間以上は残業していた。
製品が自社...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時は業績が思わしくなかったが、社員は信頼し合って難局を乗り越えようと必死で頑張っていた。
【気になること・改善した方がいい点】
競...続きを読む(全170文字)
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当時はISDNからADSLへの移り変わりの時期だったが、元々コードレスホンを主体だったためか、
「電話機」であることにこだわりが有ったと思われ、「まだ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
三井グループなので手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業故に融通が利かない。独身寮や社宅はあるが施設は古く安心して暮らせ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
手当などはかなり充実しています、退職金制度もありますし、部署によりますが育児休暇などもきちんと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のほとんどはボーナス
ボーナスがなくなったら、最低賃金
ボーナスだよりの給料体制
経営が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
三菱重工の福利厚生はかなり充実していて満足度高いです。特に家賃補助が手厚く、月4.5万円もらえるので、独身時代は家計が楽でした。社宅や寮も格...続きを読む(全632文字)
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【良い点】
住宅補助と学習支援(主に英語)は比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプラン等、無駄な経費が掛かっていそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
親会社と同じ手厚い福利厚生が受けられる。住宅手当、退職金制度、ベネフィットサービス、持株制度も充実している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
必要最低限は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援等会社独自の福利厚生はありません。退職金制度はあるとうたいつつ、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
工場では給湯器があり、お茶以外にスポーツドリンクやコーヒーなど4種もあり、お財布が助かっている。また、個人の持ち込みが出来る冷蔵庫も複数ある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
何にもないです。福利厚生なんて。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当とかもないし、残業手当もないし、謎の8時出社、代休もない、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅補助は多くくれるし、福利厚生も充実しています。大手大企業であることを実感すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 神田通信工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンダツウシンコウギョウ |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 25億275万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 16億8973万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松村謙三 |
| 本社所在地 | 〒270-1342 千葉県印西市高花1丁目23番地 |
| 電話番号 | 0476-47-2220 |
| URL | https://www.kanda.co.jp/ |
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