神田通信工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
あまりルールに縛られずに何でもできるのはいいとおもった。自由すぎるが、問題が起こるまで放置される感じだった。良くも悪くもルールは最初似始めた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良いところはないと思いますなぜなら評価されないからです。
頑張ったら評価されて給料が上がる。そんなふうになったらいいですね。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自由かつ無管理なこと
やることやってれば特に問題なしなことかな
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に人が減っていくことが正直恐ろし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度は目標管理でした。比較的公平性はあったかと思います。何度か制度は変わりましたが、あまりドラスティックではありませんでした。現在はどう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とても充実していました。当時は組合があり、労働条件は全富連に準じていたので、大手と比べて遜色はありませんでした。切り捨てになった有給が60日...続きを読む(全216文字)

【良い点】
会社自体はしっかりしています。
福利厚生や残業、男性社員からの万が一のセクハラにも専用の連絡先があります。入社時に男性社員と連絡先の交換は出...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人数が多くて子育て世代には休める環境なので助かります。
遅刻や欠席もしやすいので（わざとはしませんが）どうしても子供の体調が悪い時はとても助...続きを読む(全181文字)

【良い点】
デスクワークなので体が楽です。
冷暖房が効いているので体は楽です。
また、人数が多いので子育て世代には休みやすい事もいいです。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は40時間までは支給されたが、あとはサービス残業となり、実際月に100時間以上は残業していた。
製品が自社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時は業績が思わしくなかったが、社員は信頼し合って難局を乗り越えようと必死で頑張っていた。
【気になること・改善した方がいい点】
競...続きを読む(全170文字)

【良い点】
個人事業主的な業務が多いので自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で状況によっては抜けられない場面もあるため時と場合に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的には定時で帰れるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては連休中に出張もあります、部署によっては残業しているこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
忙しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくはないですが、成長も特に感じず、業務外でもモヤモヤする。
成長できるかは現場による...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給は好きに取れる
当日も可能
ほとんどの男性が育休をとる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスだよりの給料体制
経営が少しでも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年々残業規制や働き方に対する規制は強まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月40〜80時間程度に達するケースも散見されます。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給消化は100%を推奨＋ライフサポート休暇(病欠・家族の看病などで使用)があり非常に助かっている。
年休については休みも取りやすく、特に理...続きを読む(全335文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給休暇は比較的に取得しやすいように感じる。少なくとも事前に一言話を通しておけば取れないことはまずない。+午前もしくは午後の...続きを読む(全267文字)

【良い点】
コロナ以前はリモートワークはなかったが、コロナ以降リモートワークは適用できることになった。業務に関しては忙しい時期以外は自身でスケジュールを...続きを読む(全178文字)

【良い点】
近年は極端な長時間残業や休日出勤はほぼなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
極端な働き方がなくなったのは会社側の改革の他、とれ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・残業が常態化している一方、残業申請は不要のため残業代を稼ごうと思えば稼げるし、勉強も終業時間内で行って良いのでバリバリ仕事・勉強したい人に...続きを読む(全508文字)