神田通信工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまりルールに縛られずに何でもできるのはいいとおもった。自由すぎるが、問題が起こるまで放置される感じだった。良くも悪くもルールは最初似始めた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昔の話だが、残業についてはいくらでも可能だった。後休日出勤についても自由にできた。落ちの残業代を休日出勤代も払われました。なので、金銭に関し...続きを読む(全230文字)

【良い点】
良いところはないと思いますなぜなら評価されないからです。
頑張ったら評価されて給料が上がる。そんなふうになったらいいですね。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自由かつ無管理なこと
やることやってれば特に問題なしなことかな
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に人が減っていくことが正直恐ろし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度は目標管理でした。比較的公平性はあったかと思います。何度か制度は変わりましたが、あまりドラスティックではありませんでした。現在はどう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とても充実していました。当時は組合があり、労働条件は全富連に準じていたので、大手と比べて遜色はありませんでした。切り捨てになった有給が60日...続きを読む(全216文字)

【良い点】
会社自体はしっかりしています。
福利厚生や残業、男性社員からの万が一のセクハラにも専用の連絡先があります。入社時に男性社員と連絡先の交換は出...続きを読む(全205文字)

【良い点】
デスクワークなので体が楽です。
冷暖房が効いているので体は楽です。
また、人数が多いので子育て世代には休みやすい事もいいです。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は40時間までは支給されたが、あとはサービス残業となり、実際月に100時間以上は残業していた。
製品が自社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時は業績が思わしくなかったが、社員は信頼し合って難局を乗り越えようと必死で頑張っていた。
【気になること・改善した方がいい点】
競...続きを読む(全170文字)

【良い点】
男性なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性なのでわかりませんが、結婚をされてお子様を授かった方は離職されるケース...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の方が現場配属になるというのはあまり見た事がないので基本的には事務作業か軽作業中心で働きやすいのでは
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる機会もあり、男女の業務上の差も少なく、積極的に働く機会が平等に与えられる。また男性でも育児休暇の取得しやすい。
【気に...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や産前産後休暇は取得前例がありません。相談してもやんわり拒否され、女性は結婚するとみんな辞めていきました...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出産後の復帰後のサポートなど、女性がキャリアを築きやすい会社ではないと感じる。小学生になってから時短勤務が不可で...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず社長の親戚やお偉いさんのコネで入社した女性以外の、普通に入社した女性が役職に就くこと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気も最悪で、まず女はいらないというか、会社が求めてないです。男だけで盛り上がり...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やる気のある社員であれば男性、女性関係なくいろいろと仕事を任せてもらえるし、昇進も一定している。ただし、とはいえ昔ながらの男社会の業界の雰囲...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休、育休共に取得率100%だと思います。
産休前になると座ってできる作業をあてられ、体に負担がかからないように配慮されます。
復職後も産休...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フィールドエンジニアは女性は少ないのであまり分かりません。
ただいることにはいるし、悪い噂は聞かないので問題ないと思います。
【気になること...続きを読む(全124文字)