この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気が重視され、指示待ちが敬遠される会社です。意志を常に表明できる人が引き上げられます。
下からの意見も無下に否定されることはありません...続きを読む(全152文字)
松田産業株式会社 報酬UP
松田産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気が重視され、指示待ちが敬遠される会社です。意志を常に表明できる人が引き上げられます。
下からの意見も無下に否定されることはありません...続きを読む(全152文字)
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有給:部署間の格差が大きい。営業職、現場職はほとんど取れていない印象。
事務職は半分以上取っている人が多い。
住宅補助:営業職は数年で全国移動してい...続きを読む(全246文字)
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当時は完全な男性優位の縦割りの会社でした。同期にも優秀な女性が大勢いましたが、営業管理という名の事務業務に従事しており、実力をもてあましている感じです。営...続きを読む(全171文字)
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工場では基本的に土日休みの為、プライベートは充実していました。
また、有給はとりにくい環境にはありましたが、工場が3交代制ではなかった為、
特に問題は...続きを読む(全191文字)
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仕事は丁寧には教える余裕がないので、自ら覚えていく必要ある。だが、その姿勢を見せるとよく思われない。ちょっとばかしか、バカをする人のほうが好まれる傾向あり...続きを読む(全161文字)
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社内制度はそれなりに充実しているのではないかと思います。社宅制度ありますし、家族手当てもあります。ただ、社宅は若い男性社員のみです。ねんげんがあり、8年で...続きを読む(全157文字)
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管理部門は、ワークライフバランスはあると思う。土日は休みなので。
ただ、営業の方々は土曜も出勤している。海外取引の関係上。管理部門は、有給は比較的自由に...続きを読む(全163文字)
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社長に対して物を申す姿をみたことがない。というか、先輩に対して物を言う人をも見たことがない。そういったところから、かなり保守的な会社。社長に対しては立ち止...続きを読む(全154文字)
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キャリアアップを目指す女性にはこの会社は薦めない。基本的に雑用しか、やらせない。女性の管理職はほとんどいない。
会議や打ち合わせ等に、女性は参画させない...続きを読む(全158文字)
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なれあいが多い。統制がとれていない。やるべきことを正確にやれない人が多すぎる。よく、これで会社がまわっているなと感じることが多い。何かをしようとすると無駄...続きを読む(全157文字)
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現在は国内での仕事が縮小している為、海外への事業への投資がほとんど。
今後は中国、インドネシアなど東南アジアへの参入があると思う。
ライバル企業と比較...続きを読む(全175文字)
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残業代はすべて出ます。
賞与も高く6ヶ月は硬いでしょう。昇給も年間7千円以上と大手企業よりは少ないですが
増えていきます。各種役職がつくと給与が増えま...続きを読む(全189文字)
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風通しはとても良いと思います。
当然意見が合わず、議論になることは多々有りますが、仕事を行う上でそれは必ず必要なことで、会議の後に気まずくなるようなこと...続きを読む(全153文字)
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海外駐在員の給与はある程度満足できるものかと思います。
但し、日本との繋がりが希薄となってしまう為、本社からの評価が分かりづらくなる部分は多少あるかもし...続きを読む(全154文字)
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ギャップは以下の3点が特に大きいと感じた。
①時代遅れの古風な感じ
面接や会社説明会では時代の最先端を切る大企業という感じがするが、入ってみると1980...続きを読む(全337文字)
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私は工場勤務をしておりましたが、退職する理由となったのは危険が多かったからです。
非常に設備投資にお金を惜しんでいる会社です。
大体、事故があってから...続きを読む(全208文字)
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女性社員としては働きやすい環境だとは思いますが、
結婚すると退職させられたり、男性よりも給与面で劣ったりと古い会社の体質が残っています。
男性社員に比...続きを読む(全156文字)
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業績が現象傾向にあるこれからも続くと思う。退職者は増えるばかりで役席者も退職している。業績については同業に目をやるとその差はよくわかると思う。組織が古いの...続きを読む(全157文字)
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仕事が出来る人はとにかく若いうちから大きな案件が任される傾向にあります。仕事の案件に対して、人員が投入されるわけではなく、人が出来る分量で仕事をします。従...続きを読む(全160文字)
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リサイクルという仕事内容から環境保全に貢献できると思い入社したものの実際の仕事は特に環境保全を意識できるものではなかった。これはこの旧当社に限らず、環境を...続きを読む(全175文字)
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組織型経営を推進しており、社員一人ひとりが創造力を発揮することが求められます。
故にやりたいことがあれば、基本的にはトライさせてくれる環境にあると思いま...続きを読む(全173文字)
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やりがいは新入社員は責任の大きな仕事をまかせてくれるという点です 海外出張もあるので、海外に興味のある方はやりがいをかんじるのではないかと思います。しかし...続きを読む(全176文字)
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入社前はお客様、入社後は新入社員というすみ分けが悪い意味ではっきりしている。入社前にはしっかりとした対応をしてきた担当者が入社が決まった途端態度を変える。...続きを読む(全175文字)
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管理職のない組合員の営業は間違いなく一定査定は保証されている。ただし、女性社員については減る事はあっても増えることはない。男性の営業職はその分優遇されてい...続きを読む(全170文字)
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芳明氏は松田産業に入る前に沖電気、日本水産にて修行をしてから松田産業へ入社されました。非常にまじめな性格である事が感じ取られる雰囲気をお持ちの方です。色々...続きを読む(全177文字)
会社名 | 松田産業株式会社 |
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フリガナ | マツダサンギョウ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 35億5920万円 |
従業員数 | 1,624人 |
売上高 | 3510億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田芳明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-5381-0001 |
URL | https://www.matsuda-sangyo.co.jp/ja/index.html |
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