この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりにお金もらって仕事出来ればそれで良い人にはいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職をとうたって...続きを読む(全649文字)
松田産業株式会社 報酬UP
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【良い点】
それなりにお金もらって仕事出来ればそれで良い人にはいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職をとうたって...続きを読む(全649文字)
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【良い点】
女性のキャリアについての口コミに定評はあるが、社員は穏やかな人が多く働きやすい。
男女比的に男性が多いことで女性同士のいざこざが知っている限り...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特筆するような福利厚生はありませんが、保養所、スポーツジムの割引、住宅手当くらいはありました。
なお住宅手当は男性のみ(女性は自宅から通勤でき...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人の環境はいいから。面接も他の企業と違って面接というより雑談的で自分を出しやすい。研修にも力を入れており、新入社員から管理職までしっかりした外...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
金属系と管理部門はほぼ定時帰り。帰社後にネイルやサロンに出かける女性が多い。土日祝日も出勤日でなければ旅行に行ける。月末月初を除けば有給も取得...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理部門は比較的平和。上司はさまざまだが比較的いい人ばかり。人間関係に不満はない。同期もたいてい皆仲良くなる。食品事業部以外の女性は残業も少な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
先輩社員や役職者も気さくで優しい方が多かったと思います。商社ノリのガツガツしたタイプというよりも、割と落ち着いたいい人タイプの方が多かった印象...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
新卒正社員で事務職でしたが、普通の事務職と比較するとなかなかいい給料ではないかと思います。地方勤務の場合も給与が変わらないと聞いたので、地方の...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
私がいた部署および、周りの女性陣たちをみると、休みは割と取りたい時にとれていたかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークや夏期休暇、祝日などにあわせて会社から有休奨励日に設定されている日が年間で何日かあります。
所属している部署の業務によって取...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣社員として採用されました。上司は非常にいい方で、色々な仕事を任せて貰え、相談に乗ってくださる親切な対応でしたので、安心して仕事ができたよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員で時給制だった為、直雇用給与は分かりません。が、同部署の契約社員さんは賞与あり、交通費支給とおっしゃっていたので悪くはないなと思います...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業は基本ありませんでした。あっても月初に数時間程度。なので、仕事が終わってからの計画は立てやすくまた、理解のある会社でしたので急な私用にも柔...続きを読む(全128文字)
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地方営業所に勤務していました。非正規社員であることと、女性はアシスタント的業務しかなくキャリアアップを見込めない為に退職を決意しました。職場は少人数だった...続きを読む(全151文字)
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私は営業所採用で、その営業所の所長が面接官でした。中途採用で引継ぎ期間が1ヶ月少しだったため、初めのうちは不慣れな私たちを営業さんが色々サポートをしてくれ...続きを読む(全364文字)
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育児休業制度を取得することができます。
住宅補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生があります。
ジョブローテーションなどの社内制度があ...続きを読む(全154文字)
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男性社員に関しては、8割程度まで住宅補助が出るため、給与の昇給が鈍くても全体としてみれば(特に若手に関しては)悪い給与ではないと思う。ただ、女性社員に対し...続きを読む(全319文字)
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意思決定が非常に遅く、またすべてにおいてタイムマネジメントが苦手な印象があった。打ち合わせ、会議など、時間通りにきちんと終わるものをほとんど見たことがなく...続きを読む(全433文字)
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部署によっては、結婚を機に別の部署への異動を命じられ、断わると退職に追い込まれる。
また、社内結婚をした場合も相手が同じ部署である場合退職を迫られる。長...続きを読む(全159文字)
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女性は、制服もきちんと至急され、有給も毎年更新され、働きやすいとおもいましたが、男性は、転勤が多く、そのたびに退職の話をよく聞きました。
私のいた頃は、...続きを読む(全164文字)
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・基本給は毎年ほとんど上がらないが、賞与がそこそこ高いため、一般職として考えれば女性としては悪くない。ただ、男性も毎年の昇給額は少ないため、給与でモチベー...続きを読む(全183文字)
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4年目になるまで、毎年泊りがけの研修が開催されています。ただそれ以降の研修になると、女性社員は呼ばれなくなります。基本的に男性社員には、外部の研修に参加し...続きを読む(全166文字)
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・基本的に、本社に勤務している女性が結婚後も働き続けることはできない。育休や産休は営業所勤務ならば取得している女性もいるよう。
・総合職一般職の垣根のな...続きを読む(全200文字)
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社風や良くいえば堅実だが、オーナー企業である割にはスピード感がなく、変化を嫌う雰囲気がある。
男性社員には研修の機会や若くても比較的大きな仕事に関わるチ...続きを読む(全163文字)
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派遣で勤務してました。上場企業だけど、聞いたことの無い会社でした。商社なんですよね??
働いていた時期にちょうど金の値段が上がり始めていたので、なんか景...続きを読む(全157文字)
会社名 | 松田産業株式会社 |
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フリガナ | マツダサンギョウ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 35億5920万円 |
従業員数 | 1,659人 |
売上高 | 3605億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田芳明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 03-5381-0001 |
URL | https://www.matsuda-sangyo.co.jp/ja/index.html |
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