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若手の時期から仕事を任せられる環境であり、風通しの良い環境だと仰っていた。続きを読む(全37文字)
松田産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松田産業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に松田産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手の時期から仕事を任せられる環境であり、風通しの良い環境だと仰っていた。続きを読む(全37文字)
面接でも対話を通して人柄をすごく見られている。会社にあった人材であれば、面接官からも感じる多様性を受け入れ認め合うような方が沢山いると感じた。続きを読む(全71文字)
もったいないをなくそうとうテーマを軸に最大限に価値のないとされているものをゼロからバックアップしていこうという社風があります。続きを読む(全63文字)
若手でも裁量を持って働くことができる。実際に、一次面接の面接官も入社2年目の社員だった。続きを読む(全44文字)
体育会系の雰囲気があると思うが、どんな人材でも活躍できる環境がある。社員の方々は、熱い方が多かった。続きを読む(全50文字)
まだまだ古いところは残っていそうだが、感じのいい社員さんが多かった。続きを読む(全34文字)
昔からある大きな会社だが、新しいことに挑戦しようという社風がある続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が何より良い。
補助の上限はあるが、上限以下であれば家賃3割で住めます。
ただ、東京圏内の勤務地であれば良いが、地方になった瞬間に上...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本給は年々上がっていきます。
昇給額は10,000円/年程度で、年に一回昇給があります。(毎年4月)
昇給幅は9月末の行動評価をもとに決定...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
化学系要素がかなり強く、文系だった自分はなかなか厳しかったです。
環境と貴金属の事業統合があり、全てを把握しなけ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は転勤が多く、家族持ちの方はお勧めできません。
希望も通らず、本社の考えで勝手に動かされます。
残業につい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日がある日の土曜日は出勤という謎のルールがあった。過去に有休消化率が悪い時期があり、このルールを導入することで...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業代は入力できる範囲では全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定に関わる時間になると時間を修正していたため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅手当が7割支給されるため、そこは大きなポイントではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒2年目にして大規模な案件をリーダー...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
課長に気に入られれば大きな仕事や実績になるような仕事を丸投げしてもらえるため、そのような環境と実力があれば早い成長が見込まれる
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良かったと思う点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でもフル出社だった、かつ残業時間は課全体で36協定を大きく超えてい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
とりあえず年2回賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
普段現場にこない 話もあまりしたことない管理職と年2回話をしてそれで評価...続きを読む(全201文字)
の説明会を通じて、落ち着いた雰囲気の中にも仕事に対して誠実に向き合う社員が多い社風であると感じた。また、チームで協力しながら顧客やパートナーと長期的な関係...続きを読む(全140文字)
業務を通じて事後とを覚えていく社風なので、若手のうちから担当を持てるそうです。続きを読む(全39文字)
元気な人が多く、体育会系という雰囲気だったががつがつはしていないと感じた続きを読む(全36文字)
| 会社名 | 松田産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツダサンギョウ |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 35億5920万円 |
| 従業員数 | 1,698人 |
| 売上高 | 4688億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田 芳明 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 03-5381-0001 |
| URL | https://www.matsuda-sangyo.co.jp/ja/index.html |
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