高級アルコール工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業界内ではかなり有名なそうで、品質の良さを謳っている。幅広い化粧品に採用されているので、自社の製品が入ったものを店頭で見つけるのは嬉しい。
【...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部署によっては残業も少なく、産休・育休制度もある。また、時短勤務も可能。生理休暇もあるが、活用している人はほとんどいない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
住宅手当は若いうちならもらえますが、それ以降はどんどん減額していき、いずれなくなります。通勤手当は全額支給されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
住宅手当、通勤手当もある。資格取得奨励制度もあり、資格取得に伴う交通費や試験費は全額負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大手とも取引が多く、業界や取り扱い商材的にも需要が無くなることはないと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人手が明らかに足...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定時が早いので、定時に帰ることが出来れば平日もゆっくり過ごせる。土曜日出勤がある月もあるが、その分夏季休暇や年末年始休暇が長い。
【気になるこ...続きを読む(全100文字)

残業はほとんどなかったです。各社員が自分の担当の仕事を自分の裁量で自由にしていて、プライベートの支障になるようなことはまったくありませんでした。
産休も...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に業務を覚える姿勢があれば成長できるが、そうでない人との能力差が生まれやすい。
教育体制についてはもっと体系...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取得できるので、そこは助かる。
電気とか機械の知識が自然て身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にはあまり力を入れていない感じです。
スキルアップもあまり期待できません。
資格制度などもあるみたいです...続きを読む(全95文字)

【良い点】
勉強会などが定期的に開かれます。
仕事終わりなので残業扱いですが。
身になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
とくになしですが、営業を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制的にスキルアップ会は辞めた方がいいのではないでしょうか続きを読む(全77文字)

【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、１年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル認証などのやり方がなく、現場の社員がなんとなくできそうという判断基準で独立させるのでミスやトラブルが多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
医薬品を扱うこともあり、基礎的な研修プログラムは整っている。外部の講習を受ける機会も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習を...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長に繋がる人材育成システムに乏しい。会社を将来の成長の場と考えている現代の若手社員には物足りないと感じるの...続きを読む(全83文字)