この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業所配属となり、営業でも仕入れ担当でもなく、商品の配送係りとなり、手作業による大量の積み降ろし作業を行い、建設現場の指定場所への搬入等トラックから何十往...続きを読む(全197文字)
渡辺パイプ株式会社 報酬UP
渡辺パイプ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業所配属となり、営業でも仕入れ担当でもなく、商品の配送係りとなり、手作業による大量の積み降ろし作業を行い、建設現場の指定場所への搬入等トラックから何十往...続きを読む(全197文字)
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営業として入社しましたが、基本は配送のみの作業。トラックを運転してのちから仕事がメインで、入社前とのギャップは大きいかもしれません。ただ同僚の方はすごく親...続きを読む(全151文字)
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事業の成長性はわかりませんが、安定性は非常に高いと感じておりました。
特に日本は地震、天災がおおいためインフラがダメージを受けた時に
この会社の売り上...続きを読む(全167文字)
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面接時には力仕事であるという事をほぼ言われておりませんでしたが、
実際に入ってみると、最初はほぼ力仕事であった事が一番大きなギャップでした。
私自身は...続きを読む(全169文字)
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当時は土曜出勤もあり、福利厚生面は最低ランクと思われました。配送業務は、積載量もオーバーしたり、手で積んで手で降ろす重労働もさることながら、ロープで縛るだ...続きを読む(全202文字)
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営業職で入ったが他の企業の様なスーツを着た営業ではない。
また攻める営業よりも、依頼があった時に動くような受身が多いと感じた。
頭脳ロードよりも内勤業...続きを読む(全217文字)
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仕事のやりがいは特に感じられません。定時では8:30~17:30となってますが、実際は8:00出社で、早くて20:00頃退社繁忙期となると22:00頃まで...続きを読む(全280文字)
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やりがいは特にありません、朝7時から夜11時まで働いて企業版自衛隊のような会社です
体育会系の会社で会う人には会うと思います。
社員研修で職人のお客様...続きを読む(全154文字)
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お客様に顔と名前を覚えて頂いた時やりがいを感じます。お客様はみんな職人と呼ばれる方ばかりなので、気の抜けない対応をしなければならない。会社は業績が良いと臨...続きを読む(全178文字)
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本社と出先だと、全然雰囲気が違うので、本社で面接を受けたイメージを出先に営業所に持ってくと、こんなはずじゃなかったってことになる。当時本社は両国で、今は建...続きを読む(全192文字)
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土日祝休み、年間休日126日だったと思う。同期はいい営業所で完全週休二日で残業もほぼなしとのことだったが、当方営業所は実際は隔週土曜出勤。配送担当7時出社...続きを読む(全172文字)
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ブラックで有名。事業所によって違うが、当方配属の営業所は別格。営業は7時~23時くらいまで働いていた。手当も少なく、携帯電話手当8000円で仕事で使う月額...続きを読む(全160文字)
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自分次第でやりがいを感じる事ができるが、一歩間違えれば水道屋のパシリ。今は改善されているかもしれないが、自分がいた当時の勤務時間は田舎の営業所だが大体毎日...続きを読む(全161文字)
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給料は数字を出せばきちんともらえる。十分、暮らせるレベル。
ただ今は独身なので、家族持ちになれば共働きは避けれないか?
会社の経営が良ければ、臨時ボー...続きを読む(全161文字)
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現場への納品を自らする事が多く、その際の取引先(職人)とのコミュニケーションで成り立つ事がとても多い。
泥臭い仕事ではあるが、コミュニケーションが上手に...続きを読む(全230文字)
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渡辺パイで働く営業マンのワークライフバランス!と言われたら、朝起きてから寝る直前まで会社に居て、休日も出勤します。大多数の人がそうだからです。
プライベ...続きを読む(全179文字)
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上を見ればきりが無いですが、まぁまぁそこそこの給料はもらえると思います。
ボーナスも今まできっちり年2回出てました。
あと、会社の業績がいいと、臨時収入...続きを読む(全165文字)
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全国の営業マンの成績を一覧で回覧します。
会社の規模が大きく、人数も多いので順位が高いとモチベーションが上がります。
夜遅い人、休日出勤の人の成績がいい...続きを読む(全182文字)
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営業スタイルはかなり自由です。結果を出せば何も言われません。
売上げを達成すれば、それなりの賞与はもらえます。
取引先も、水道工事店や工務店相手なので...続きを読む(全158文字)
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・研修
商品知識については実務をこなしつつ覚えて行く事を主に、社内研修やメーカー主催の研修で
知識を身につける事が出来る。
客先から学ぶ事、教え...続きを読む(全431文字)
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先輩上司という点では私は恵まれた営業所でした。
わからない事などを一から教えてくれたりなど、それと同時に社会人としてのスキル、ビジネスマナーなどあらゆる...続きを読む(全151文字)
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管理職の人間にかなりの問題があったかと思います。逆を言えばその他の先輩上司の方が頼りになる存在だった事を今でも鮮明に覚えています。一つ疑問に思う事は管理職...続きを読む(全177文字)
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会社規模としては大きな会社。社長以下上層部は一族で結成されている。
トップダウンはかなりあるが、いい上司に就けば折り合いをうまく見てくれて営業しやすい。...続きを読む(全210文字)
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社内教育・人材教育制度はほとんどありません。数字に関してはそれほど厳しくはありませんが、各営業所の所長によってかなり差が出ます。仕事量は多いと思います。基...続きを読む(全198文字)
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給与については、残業手当が出ない為低めに感じた。昇給は、年一度上がる年と上がらない年がある。賞与は年二回、事務職の場合、各サービスセンターの売上成績による...続きを読む(全152文字)
会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
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フリガナ | ワタナベパイプ |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 100億9900万円 |
従業員数 | 4,353人 |
売上高 | 3700億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺圭祐 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
電話番号 | 03-3549-3111 |
URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
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