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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度面での充実度よりも、実際には仕事のやりがいや裁量の大きさのほうが自分にとっては重要だと感じており、その点を踏まえると、現状の福利厚生に大...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
渡辺パイプ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、渡辺パイプ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に渡辺パイプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度面での充実度よりも、実際には仕事のやりがいや裁量の大きさのほうが自分にとっては重要だと感じており、その点を踏まえると、現状の福利厚生に大...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リロクラブに加入しているため映画を安く見れたりする福利厚生はある、
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が原則禁止になっている。
給...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣なので、派遣先の福利厚生はあまりありませんが。何に1.2回ほど宝くじのイベントがあり、派遣でも参加できます。Amazonに掲載されている...続きを読む(全211文字)
社宅補助85パーセントあり、独身赴任手当が2万もでるのがいい続きを読む(全30文字)
営業の人や人事の人と話をしたが、明るい人が多く直帰もできるそうなので、たとえば有給休暇の際に他の人にその日だけ自分の仕事をお願いするなどがしやすく、細かい...続きを読む(全148文字)
社宅制度がいい。借り上げ物件に格安で住めそう。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度なので、最大の利点は経済的負担の大幅な軽減できます。企業が家賃の一部または全額を負担してくれるため、自分で賃貸物件を借りるよ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
他社でもあるようなものばかりです
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤費が距離で見ていてある程度幅があるのでおかしいです。以前いた会...続きを読む(全140文字)
商品の納入があり、配属によっては重たい物を運ぶ場面もある。続きを読む(全29文字)
頑張ったらエリアNo. 1賞など表彰してもらえる。続きを読む(全25文字)
住宅手当など基本的なものはあるときいた。続きを読む(全20文字)
一時間以上の通勤となる場合、借上社宅を9割会社負担で利用できる制度が目玉だという。魅力的に感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
・企業型拠出年金の積み立てを実施しています。
・社内的に通信教育を受けることを推奨しており、期限以内に受講を終えると全額負担してもらえます。続きを読む(全77文字)
厚生施設としてリロクラブの利用、アサマリゾートの利用が出来ます。続きを読む(全32文字)
給料が他に比べて高くない点が気になった。また、土曜出勤も時期によってあることも理解しておくべき。休日が少ない印象を受けたため、それを理解した上で参考に進む...続きを読む(全87文字)
社宅補助85%(地元から2時間以上離れている人限定)続きを読む(全26文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとして使いやすいです。リコクラブというところを使っていて、そこに入っているサービスはなんでも使えます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
単身赴任による一人暮らしには住宅補助が手厚くほとんど家賃を払わず、他にも地域手当などの福利厚生が手厚いので生活するのに金銭的に苦労することは...続きを読む(全81文字)
新入社員の頃から借り上げ社宅で2回目の引越し以降は自分で住みたいところに住むことができて、2割負担くらいでいいそうです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。そのうち企業年金基金、DC/BCも導入されると嬉しいです。大きい規模なので自社健保の会社なので問い合わせなどする...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年の新卒社員に対しては営業所近くのアパートもしくは賃貸マンションを借り上げ、会社が家賃の7〜8割負担してくれる。続きを読む(全63文字)
全国転勤必須であり、全国各地に拠点があるので、田舎から都会まで様々なところで働くことができる。福利厚生は家族手当などの家族系の手当てが充実していて、住宅手...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒には手厚いです。住宅補助もあるので同年代と比較すると並み程度は貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用組への...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
恵まれている方だと思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は地方在住者には使えない。
制度的には社内において独特な言い回...続きを読む(全98文字)
住宅手当は非常に手厚いと感じた。残業も多くない。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
辞めると言えばすんなりと退職させてもらえます。後腐れはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関して改善するべき点は特にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランがほぼないです。
歳を取るまで営業して、老いたら倉庫番です。所長に昇進する人...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男社会なので愛想がよければ営業としても成功できるかと思いますが役所はほぼ男性ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ルート営業なので担当企業と関係を築き信頼関係を構築していきます、君だから御社から買ってると言ってもらえるまでに関係を築けた時にはやりがいを感...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
祝日がやすみです、年末年始もゆっくりやすめます
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客からの要望があればNOと言わない社風なので残業が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手建設会社から、地方の水道工事店まで幅広い顧客を相手にすることとなるため、関係調整力はつきやすい。
職人気質の顧客が多いため関係さえできて...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だったので、年二回の賞与、年一回の決算賞与により年収は変動する。
あとは成績だけでなく営業所のランクにもよ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職面談時、Uターンの契約書の案内はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期の転勤が多く腰を据えて生活することが難しい。
会社...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分の担当顧客との関係さえよければ、残業時間はコントロールしやすいと思う。繁忙期は残業が多くなるが(20-30時間)、繁忙期でない時は10時...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修等もしっかりあり社会人としてのマナーから教えてくれる。また役職がつくさいにも研修がありしっかりと教えてくれる点は良い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
労働組合がしっかり機能していて福利厚生も改善しようとしているみたいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは全くなかった続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、体調不良で欠勤した際に有給を消費するようにやたら説得される
他に使いたいところがあるから欠勤扱い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
経済的、精神的に自立している方が少なく、住宅手当はあるが低い。
福利厚生の薄さに驚愕します。就職・転職するなら、もっといいとこを狙った方がい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は基本的に取れるところ。他の人とのタイミングを気にするかしないかは、人それぞれと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
24時間ジムのフィットイージー、Netflixなどが無料で使えます。
ここは個人的にかなりいいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅手当が出るが、その金額ではちょっと…という程度。他に手当のようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自然にスキルが上が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
病気けがなどの際の休業補償のような制度があったと思う。社員が社員を労う褒賞制度の仕組みがある。一般的な福利厚生は全て完備している
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジャパンの事業所はすべてテナントで貸しビルなので、リコー本体のような食堂などがない。またカフェテリアプランもない...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新入社員は自己負担2万円程度で住めるため、家賃について不安はないと思う。
フレックス制度を採用しているため、就業時間は自由きくので働きやすい...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワタナベパイプ |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 100億9900万円 |
| 従業員数 | 4,353人 |
| 売上高 | 4045億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺圭祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-6478-1330 |
| URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
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