この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒には手厚い印象。住宅補助などはあります。また転勤の際の
支度金なども出ています。
なお、福利厚生や社内制度はいろんなものがあるので自主的に...続きを読む(全259文字)
渡辺パイプ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、渡辺パイプ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に渡辺パイプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒には手厚い印象。住宅補助などはあります。また転勤の際の
支度金なども出ています。
なお、福利厚生や社内制度はいろんなものがあるので自主的に...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住まいから勤務先まで1時間以上かかる場合借上社宅に入居できる。
9割会社負担のため家賃はほぼ払わなくて良い点。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内クラブ等あり、参加している方もいる。社外厚生サービスの利用も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の際の手当が役職ごとで違って...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のサイトで完結しているため、手厚くない。
また住宅手当が出るのは会社から2時間以上かかる場合のみのため、住...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
リロクラブと契約している。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際使ったことはない。
転勤の場合のみ住宅補助が出る。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅手当があるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当があるのは、転勤が多いからではあるのですが、年度末でなくても、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最低限はあるので、困りはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は一定の条件を満たせばもらえる。
もらえる場合は住宅補助、...続きを読む(全118文字)
【社員から聞いた】実際残業もあること
【本・サイトで調べた】土日も電話対応があること
【イベントや選考を通して感じた】選考で関わる人は優しい人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生においては特になし続きを読む(全54文字)
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一年で正社員になれると言われ派遣社員として入社したのですが、一年経ってもなれず3年の満期の際にも正社員になる事ができず、結局無期雇用派遣として働いた。派遣...続きを読む(全180文字)
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住宅手当はないが、会社都合での転勤の場合家賃補助はでる。しかし、家族、持ち家ありの人は必然的に単身赴任になる。単身赴任手当がでるので。続きを読む(全67文字)
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有給休暇などは取れる環境でないです。
取得しても、自身の首を絞めるだけです。福利厚生は充実してるが、PCを見る時間が無いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
リロクラブが使えるため、映画やレジャーなどの優待は豊富です。
通信教育も自分でコースを選んで申し込みができます。期限内にきちんと修了すれば、補...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
この1〜2年の間で、不定期に社内宝くじが数回ありました。見事当選すれば、自分の欲しいもの(応募したもの)が本当に手に入るところ。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点は住宅手当が厚いこと。(新卒のみ。のはず)
85%を会社負担してくれていたので自己負担15%だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、家賃の85%と引越しの初期費用(引越し費用を除く)を会社が負担してくれる。
また、有給扱いではあるが、5日分の年末年始...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
住宅補助はない。
土曜日も基本的には出勤で土日ほとんど休みがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族の時間を全然作れないのでもっと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。
また、定期的にメーカーへの研修にも
参加させてもらえるのでやる気があり、
成長意欲のある方にはいい環境だと思...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社外のシステムが導入してあるが、首都圏の店舗や施設が対象となっており、地...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同好会制度があり、スポーツ活動等をすると補助金が出ます。他の営業所の方から誘われて、参加したことがあります。営業マン同士の交流ができるので良い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
完全週休二日制で休みもしっかりあるのはいいと思う。有給も消化しやすく、休日の面では文句なしであった。福利厚生や研修もしっかりしていて、会社自体...続きを読む(全543文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面において、年月が経ってもあまり上がらない。賞与も自分の成績のみの評価ではなく、所内全体の売上・粗利の達成がな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業界においてはシェアトップのため、知名度と共に安定した会社と感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上記トップシェアというのがあるのが...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時の面接時に事前に土曜出勤があることは聞いていたが、その際は必ず振替休日があると聞いていた。
しかし、蓋を...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒の場合、浅間山のスキー場に行って合宿の研修があった。そこで初めて数十人の同期達と出会うことになった。正直、優秀そうな人は非常に少ないと感じ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の評価基準が曖昧すぎる。
指標なるものこそあるがそれに準じているかと言われると評価の実態が不明瞭で納得が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社の規模が大きく吸収合併を行うことにより事業規模拡大をしていっている。今後も規模が大きくなるのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別問わず、営業やその多職種の人たちは活躍していて女性は育休制度もあり活用している人がおおいイメージです。また、取得しずらい状況でも奨励される...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してるとは言えないが、勤続年数で給料が上がるのはいいと思う。成果を上げなくてもいるだけで上がるから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
35歳までの若い人には家賃補助があります。副業は解禁されております。(しかし、申請をして副業をしている人はあまり聞きません。)
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
3年目まで、資格合格で受験料を負担してくれる学習支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は月1.3万円(3年目まではプラス...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅手当や、家族手当はある。上場企業としては極一般的なレベルかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家でも住宅手当があれば社員の定...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベネフィットワンを使用することができます。
また毎年カフェテリアポイントが付与されますので、
そのポイントで旅行等に使えるのは大変いいところだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通勤手当、地域手当がありました。
また、福利厚生というのかはわかりませんが、年に2回ほど得意先を招いてバーベキューなどを行いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
親会社のIHI同等の福利厚生となる。
同業他社,コンクリート二次製品メーカーとしてはかなり良いと思う。
会社休日は充分にあり,年末年始・夏季休...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
年齢制限はあるが、30歳ぐらいまで賃貸を借り上げ社宅として、家賃の5割負担してくれます。地域によって負担額上限は変わります。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)
会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
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フリガナ | ワタナベパイプ |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 100億9920万円 |
従業員数 | 4,353人 |
売上高 | 3416億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺圭祐 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
電話番号 | 03-3549-3111 |
URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
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