
渡辺パイプのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
渡辺パイプ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。渡辺パイプ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
渡辺パイプの インターン
渡辺パイプの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
渡辺パイプの インターンの概要
| 課題・テーマ | 商社の仕事体験をしてみよう! |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン(zoom) |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
渡辺パイプのインターンシップは、87.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている18,285件の商社・卸業界の企業の平均に比べて15%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 渡辺パイプ株式会社 冬インターン 【1DAY】営業体験プログラム (2025年11月開催)
- 2027卒 渡辺パイプ株式会社 夏インターン 5Days営業同行 (2025年9月開催)
- 2026卒 渡辺パイプ株式会社 冬インターン 【1DAY】営業体験プログラム (2024年12月開催)
- 2026卒 渡辺パイプ株式会社 夏インターン 5Days営業同行 (2024年9月開催)
- 2025卒 渡辺パイプ株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2024卒 渡辺パイプ株式会社 夏インターン 【1DAY】営業体験プログラム (2022年9月開催)
- 2024卒 渡辺パイプ株式会社 夏インターン 【1DAY】営業体験プログラム (2022年8月開催)
- 2021卒 渡辺パイプ株式会社 冬インターン 暮らしと水 (2019年12月開催)
渡辺パイプの インターンの内容(8件)


27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 夏インターン

24卒 夏インターン

21卒 冬インターン
商社の機能や特徴の説明の後、渡辺パイプの企業説明や業務説明。その後、リフォーム用の資材を売る営業の業務を体験するワークを行なった。最後に営業の業務体験ワークのフィードバックトまとめをして終わり
続きを読む渡辺パイプの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
渡辺パイプの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
渡辺パイプの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した渡辺パイプの インターンの選考難易度 2.1/5
渡辺パイプの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
東北大生が3人、その他地方大生が2人の計5人。学歴は関係ないと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
不明。大学についてはあまり触れなかった記憶があります。学歴フィルターはないように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
東海学園大学など。あまり学歴を見ている企業ではないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加学生の大学・履歴は分かりませんでした。 しかし、主に大学3年生向けのインターンだと感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 説明会・セミナー
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
大学の話になることが少なかったので不明だが、学歴は関係ないと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

24卒 インターンES
- Q. インターンシップ志望動機 200字
- A.

24卒 インターンES
- Q. 渡辺パイプのインターンシップを志望する理由を教えて下さい。(200字以内)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 大学生時代、もっとも苦労した経験は何ですか。(150文字以上300文字以下)
-
A.
私が大学生時代もっとも苦労した経験は、サークルのイベントで参加者が集まらなかったことです。サークルには120名所属していますが、6月頃の参加者は10名前後でした。そこで、9月のイベントでは1,2年生と一緒に企画を行いました。1,2年生も初対面同士で仲良くなっていました。このイベント以降は1,2年生に声をかけやすくなったため、積極的に主催者側に回ってもらいました。サークル員同士の繋がりを広げていくことで、イベントへの参加者は12月時点で34名まで増加しました。この経験から、直接会って関わることの重要性や、主催者側に回ることでより積極性やサークル員同士の親交を深めることができることを学びました。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 渡辺パイプのインターンシップを志望する理由を教えて下さい。
-
A.
2つある。1つ目は社会貢献度の高さに惹かれたからだ。貴社は100万点もの生活に不可欠な商品を扱っており、お客様の多種多様な需要に応える可能性の高さに魅力を感じた。2つ目は生活インフラを支える事業の空気を体感したいからだ。私は人を縁の下で支えることが得意で、将来は人を支える働きができる企業を探している。貴社のインターンシップに参加し、強みが現場で発揮できるのかを確かめ、今後の就職活動の糧にしたい。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今何を頑張っているか
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ参加したいのか。
- A. A.

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜこの会社のインターンシップに参加したいのですか?
- A. A.
渡辺パイプの ステップからインターン体験記を探す
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GD
-
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- 面接・動画選考
渡辺パイプの 会社情報
| 会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワタナベパイプ |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 100億9900万円 |
| 従業員数 | 4,353人 |
| 売上高 | 4045億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺圭祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-6478-1330 |
| URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |