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渡辺パイプのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全3件)

渡辺パイプ株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

渡辺パイプの 本選考体験記一覧

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3件中3件表示 (全3体験記)

グループディスカッション

営業職
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にありませんでした。【学生の人数】24人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】営業に関するお題【グループディスカッションの流れ】自己紹介、今日の流れの説明、グループディスカッション(6名ずつのグループ...

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公開日:2023年7月20日

グループディスカッション

営業職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは全体でGDについての説明を受けてから、ブレイクアウトルームに別れ、8人でGDを行いました。【学生の人数】9人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】営業として信頼を得るために必要なことを3つ考える【グループディスカ...

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公開日:2023年8月2日

グループディスカッション

総合職
22卒 | 神戸松蔭女子学院大学 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られてくるので入室して待機する。開始後は学生が10名ほどいてテーマ等説明を受ける。その後3名ずつくらいでブレイクアウトルームに案内されてディスカッションを始める【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】営業で信頼を得るために必要なこと3点【グループディスカッションの流れ】GD開始前にブレイクアウトルームに案内され、今日GDを行うメンバーで軽い挨拶ができる時間が取られる。戻ってきてテーマを聞いたあと、まもなくしてまたブレイクアウトルームに案内される。自分含め3名で30分ディスカッション。発表者を1名決めて発表時間3分ほどで発表を行う。ちなみに、画面共有をしているグループはいなかった。【雰囲気】採点者の方はカメラオフのまま様子を見ているのであまり意識することなく、学生同士で気楽に取り組むことができた。【評価されていると感じたことや注意したこと】テーマから逸れないように話し合いができているか。30分で発表ができるまでに話がまとまるか。意見を出さず黙っている学生がいないか

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公開日:2021年8月15日
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Q. 志望動機
A.
貴社のインターンシップで営業の職種を体験させていただいた際、自分の能力が一番いかせると思ったので貴社を志望しました。現在、学校の相談援助の授業でクライエントのニーズに沿って支援計画をたてる勉強をしており、卒業後も活かしていきたいと考えています。また、会社説明会で「自分で考えて実行できることが大切」というお話や「自分の成長が明確化される」という点にとても魅力を感じました。日本の産業界が成長していく中で、貴社の測定器や機器器具はさらに重要度を増していくと思います。そこで私は自身の長所である課題解決力を活かし、多様化していていくメーカーのニーズに応え、日本の産業界の成長に微力ながら貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日

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渡辺パイプの 会社情報

基本データ
会社名 渡辺パイプ株式会社
フリガナ ワタナベパイプ
設立日 1957年4月
資本金 100億9920万円
従業員数 4,353人
売上高 3416億4400万円
決算月 3月
代表者 渡辺圭祐
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号
電話番号 03-3549-3111
URL https://www.sedia-system.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132532

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