グループディスカッション
営業職
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にありませんでした。【学生の人数】24人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】営業に関するお題【グループディスカッションの流れ】自己紹介、今日の流れの説明、グループディスカッション(6名ずつのグループ...
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渡辺パイプのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全3件）
渡辺パイプ株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
渡辺パイプの 本選考体験記一覧
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（全3体験記）
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
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グループディスカッション
営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは全体でGDについての説明を受けてから、ブレイクアウトルームに別れ、８人でGDを行いました。【学生の人数】9人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】営業として信頼を得るために必要なことを３つ考える【グループディスカ...
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グループディスカッション
総合職
22卒 | 神戸松蔭女子学院大学 | 女性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られてくるので入室して待機する。開始後は学生が10名ほどいてテーマ等説明を受ける。その後3名ずつくらいでブレイクアウトルームに案内されてディスカッションを始める【学生の人数】10人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】営業で信頼を得るために必要なこと３点【グループディスカッションの流れ】GD開始前にブレイクアウトルームに案内され、今日GDを行うメンバーで軽い挨拶ができる時間が取られる。戻ってきてテーマを聞いたあと、まもなくしてまたブレイクアウトルームに案内される。自分含め3名で30分ディスカッション。発表者を1名決めて発表時間3分ほどで発表を行う。ちなみに、画面共有をしているグループはいなかった。【雰囲気】採点者の方はカメラオフのまま様子を見ているのであまり意識することなく、学生同士で気楽に取り組むことができた。【評価されていると感じたことや注意したこと】テーマから逸れないように話し合いができているか。30分で発表ができるまでに話がまとまるか。意見を出さず黙っている学生がいないか
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（全3体験記）
渡辺パイプを見た人が見ている他社の本選考体験記
- Q. 志望動機
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A.
志望理由は、①人の住居空間に貢献する仕事がしたいため と、②建築という流れの中間に立てるため の2つが挙げられます。 ①に関して、私は小学生の時に自宅を新築で建て替えた経験があります。 木の板に囲まれた、暖かく明るい空間に足を踏み入れた時は人生で屈指の大きな感動を体験しました。以来、私は同じ感動を供給することに関わる仕事がしたいと考えております。 ②に関して、建築という流れの上流に建材を製造する会社があり、下流に建築を施工する会社があったとすると、この時貴社はその中間に位置します。その位置で上流と下流の双方の情報を総合的に仕入れ、最適な解決案を提案できる点が私の集団での役割と一致しております。私自身、人付き合いで相談を受けた時に中立な立場から解決策を提案する機会が多くあったためです。 貴社の環境でもお客様の課題に沿った最適な案を提案する事は私にとって絶好のポジションであると考えております。 続きを読む
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渡辺パイプの 会社情報
| 会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワタナベパイプ |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 100億9900万円 |
| 従業員数 | 4,353人 |
| 売上高 | 3700億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺圭祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-3549-3111 |
| URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132532
