日本ヒルティのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
入社当初は直行直帰でタイムカード等もないので慣れなかったが、慣れると自分で時間の調整を出来るので楽。
活動の計画と報告はパソコンのシステムに入...続きを読む(全201文字)

【良い点】
直行直帰のため出勤時間、帰宅時間が自分である程度調整できるところが良い。成績が出ていれば早く帰宅することも出来る。有休をとらなくても仕事の合間...続きを読む(全272文字)

【良い点】
営業の場合は直行直帰なので自分の裁量で仕事を進めれるため、バランスは取りやすい。
顧客は土曜も稼働しているので電話がかかってくれば対応すること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
数字が良ければ翌月の給与に反映される
固定給があるがそれでは当然基準金額に満たない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月下旬になり数字...続きを読む(全252文字)

【良い点】
スケジュールを自分で決めれる点でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出社はチーム、個人成績によって発生します。
その際の振...続きを読む(全203文字)

【良い点】
直行直帰ですので全て自身の裁量に任されています。寝坊してもいいし、早起きして夕方早々に切り上げるもよし。『あなたに裁量はありますが、ちゃんと結...続きを読む(全409文字)

【良い点】
自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休日に翌週のプランニングをし、同時に週報での報告も休日に行うため多い週には丸一日...続きを読む(全188文字)

【良い点】
直行直帰の為ワークライフバランスは取りやすい。自分のスケジュールは自分で決めるため週間の業務量が把握できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
直行直帰のスタイルなので、自分のスタイルで一日のスケジュールが組める。土日は基本的にはお休みだが、月末で目標金額が足りないと、半ば強制的に仕事...続きを読む(全237文字)

【良い点】
毎日直行直帰勤務時間は自分で決められる、有給も取り放題（但し上司による）入社時からしっかり休みを取ることで「あいつはそうゆう人間だと認識させる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
業績を上げていれば
ある程度自分の裁量に任される。
昇進をした場合はある程度の休日出勤は覚悟した方が良い。
内勤は夜遅くまで仕事をする事もあり...続きを読む(全200文字)

自分で予定を組み立て、数値管理もしていくため自由度は高い。休みも特別なことがない限り、休日出勤はない。ただ、所属するマネージャーのマネジメント方法にもよる...続きを読む(全157文字)

直行直帰による自己管理が需要、しっかり自己マネジメントが出来れば、ワークライフバランスは非常に取りやすい。仕事の組み立てを自ら行い、週刊、月間、の予定を自...続きを読む(全154文字)

直行直帰型の営業なので自分の裁量で仕事が出来る。例えば日割り目標が今日は終わったので、17時には帰るなど。土日の出勤は基本ないが、上司や部署によっては強制...続きを読む(全178文字)

外資系なので権利(自由)と義務(売上)がはっきりしています。月次の売上をしっかり達成していれば、インセンティブも高いし、夕方早めに切り上げることも可能で何...続きを読む(全157文字)

直行直帰なのでノルマさえクリアすれば夜型人間の朝10時起き、昼過ぎての外出という仕事をしていても責められることが無い。朝方のタイプなら朝5時に起きて6時外...続きを読む(全152文字)

基本的に土日休みだが、部署によっては休日出勤もあり。
休日出勤は振替休日所得が義務付けであり(確か3か月内に)昨今の社会的なワークライフバランスの問題な...続きを読む(全164文字)

部署やチームによって全く違う。特に営業部は個人の能力による歩合制の給与体系なので、結果次第。また、その様な環境で生き残った人間が管理職になるため、同じ様な...続きを読む(全203文字)

ワークライフバランスは本当によかったです。
外資系企業なので、当時はワークライフバランスについてグループ討論をしてプレゼンもしていました。
一般的な1...続きを読む(全176文字)

総務課が無いため、入社後からどこに何を問い合わせたら良いかわからず、非常に不親切な会社。
とにかく、自分でなんでもやらなくてはならない。
経費精算から...続きを読む(全209文字)

営業職の場合1人で担当顧客をすべてフォローするので休みでも電話はかかってきますし、代わりにフォローしてくれる人間がいないため長期の休暇等は相当難しいと思い...続きを読む(全169文字)

残業が当たり前の企業。表面的には福利厚生等を謳っているが、膨大な仕事を抱えて残業しても休日出勤しても終わらない。パフォーマンスjが上手い人間が昇進する風土...続きを読む(全176文字)

直行直帰の業務形態なので、仕事とプライベートのバランスはとりやすいかと思います。しかし自己管理ができる方でないと、ダレてしまうかと思います。大体、朝7時3...続きを読む(全167文字)

完全成果主義であるが為、売上が安定している方には天国と考えます。
但し、ワークライフバランスが取れるかは、その人次第。
配属部署、担当地域、上長、会社...続きを読む(全405文字)

勤怠管理をwebで行うなど、社員の労働時間を管理・改善しようとする取り組みが強くなっている。営業社員も、土日は成績に関わらずほぼ休めるようになってきている...続きを読む(全213文字)