アジア共同設計コンサルタントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
技術士を目指す方向けのオンラインセミナーを開催していたのを確認している
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務で自分が知りたいこ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
NEXCOの発注者支援業務の受注量は、恐らくかなり上位ではないかと思われるくらい、あちこちの支社、事務所で仕事を受けているので、異動の選択肢...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らす具体的な取り組みは乏しく、真面目な人ほど苦労することになる
管理技術者さんの負担が大きく、疲れ切...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手ゼネコンの優秀な技術者さんたちとの仕事は、非常に学びになるところであるが、受注者の担当者次第で自分の仕事量が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業務評価が昇給やボーナスに反映されないため、将来的な、年収を試算したとろ恐ろしく低...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格取得の補助に関しては、人によってまちまちであり、会社の一存で決まってしまう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力向上的な体制がまったくなく、上司からの指導やアドバイスなどはまったく望めないという現...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関する指導をしてもらったことが一度もないし、できる者がいないというのが現状である。...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の感覚が強く、スピード感をもって成長するには不向きだと感じた。続きを読む(全55文字)

【良い点】
忙しくなければ、定時で帰ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトやプロジェクトリーダーの能力によって、業務過多に...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目や目標設定自体は比較的しっかりと整備されており、制度としての体裁は整っているように感じられる。しかし、そ...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く機能しておらず、まともな仕事を他人に押し付けて割のいい仕事だけをするキラキラ系の悪質な人物と、口先...続きを読む(全186文字)

【良い点】
正社員として働いてみて、給与面については「安定しているが、急激に上がるわけではない」という印象でした。毎月決まった給与が支給され、賞与もある...続きを読む(全229文字)

【良い点】
基本給の給与テーブルが年齢に比例するかたちだったので、毎年着実に給与は上がります。決算賞与も含めて、賞与が年３回あったので、月でみるとかつか...続きを読む(全287文字)

【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で正社員の日勤で事業所（現場）配属入社をしました。最初のころは、日勤のみで...続きを読む(全212文字)

【良い点】
良い点： 評価基準が明確。数値（売上・利益）だけでなく、QSCや人財育成などのプロセスも評価対象。GM昇進後は役職手当により飲食業界内でも高...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本給は低め。ただし賞与を合わせると他企業と遜色ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与次第で年収のレンジがあるため、安定的かと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
他の派遣会社に、比べて時給は高い方だと聞いています。自分で派遣先を選ぶので納得感のある給料です。
稼ぎたいひとは、残業のあるところを選ぶか、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年度末に調整手当で毎月の給料3ヶ月分ほどが貰える。普段の手取りやボーナスが少ない分、ここで貯金に回せる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)