パーソルキャリアのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味、男女平等だったと思います。
女性であっても、長時間労働はつきもので、このまま（の働き方）では、育児はおろ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、ほとんどなかったです。
私以外にも、かなり長時間労働の方がいた印象です。

しかし、その分仕事を通じての成長は、かなり...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、福利厚生は特になかったと思います。
あったのかもしれませんが、使った記憶がまったくありません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とにかく出会う人出会う人がことごとく向上心に溢れており、職業人としてのマインドセットが素晴らしく、業務をよくするにはどうすればいいかについて、...続きを読む(全261文字)

【良い点】
・退職の意思を上司に伝えた後、上司からは余分な詮索は一切されず、淡々と退職手続きが進む点。
・別ルートで、戦略人事担当から、詳細なヒアリングが...続きを読む(全271文字)

【良い点】
１か月単位の裁量労働制なので、有休を使わなくても中抜け（休憩）を入力するだけで、子供の授業参観や保護者会などにも行ける。続きを読む(全66文字)

【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)

【良い点】
心根の良い人も一定数います。最近では減少気味かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位レイヤーによるセクシャルハラスメント...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育休産休の取得しやすさ、および不利益取扱いの無さはかなり推せるポイントだと思います。昨今リモートで週１出社くらいになっているので、子育て中でも...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ベンチャースピリットを併せ持ったスピード感のある会社だと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大企業病に罹っており...続きを読む(全229文字)

【良い点】
よくも悪くも「派遣会社」です。どうしても入りたい企業だったので、前職より時給単価が激安になったけど入社しました。経験を詰めた点では良かったと思...続きを読む(全189文字)

社内ではベンチャーに応募できるチャレンジファンドという制度がある。これから40時間の見込み残業が含まれている給与制度から、見込残業なしで働いた分だけ給料が...続きを読む(全168文字)

産休を取ることは比較的容易で、周りからも受け入れてもらいやすい環境。また、産後も保育所に入れる年齢に子供が鳴ると、職場へ抵抗なく戻ることができ、時短勤務も...続きを読む(全168文字)

一応評価制度はあるが、基本的に営業職を対象として定義であるため、管理系の部門については解釈を多様に持てるような内容になっている。そのため、直属の上司や、周...続きを読む(全176文字)

会社としては、給与テーブル、目標設定、人事考課などひと通りの人事関連の制度は存在します。が、運用は透明とはいいがたく、結局上長の恣意的な判断により給与が決...続きを読む(全197文字)

正社員としてエンジニア採用の後、一ヶ月程度の研修がある。各種定められた試験リストから資格を取得した場合は、受講料支給や毎月の支給手当に反映される。プログラ...続きを読む(全356文字)

管理職はほぼ中途採用した人材で形成され、生え抜きの社員で優秀な人材はほぼ2～3年で
やめていく。中途採用の給与も月残業時間30時間想定で年収の提示をされ...続きを読む(全164文字)

特派のエンジニアです。
キャリアアップにつながりやすい環境ではありますが、長期的に所属する部署では無いと感じたため退職。
給料が契約金に基づいて算出さ...続きを読む(全162文字)

特派エンジニアです。
新入社員研修に関しては際立つものあり(現在はなし?)
コンサルティング研修的なものからロジカルシンキング、キャリア形成研修等の研...続きを読む(全154文字)

特派なので契約金が高い程、ダイレクトに給料が上がる。
ただし給料が契約金におとづいて算出されますが、次回契約時において前回を下回る場合、給料が相当額下が...続きを読む(全161文字)