回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は低め。ただし賞与を合わせると他企業と遜色ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与次第で年収のレンジがあるため、安定的かと...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社SCREEN SPEサービス
株式会社SCREEN SPEサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREEN SPEサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREEN SPEサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
基本給は低め。ただし賞与を合わせると他企業と遜色ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与次第で年収のレンジがあるため、安定的かと...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体業界なので給料は高い、そこから福利厚生も手厚いため新卒では高めの値段になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかな...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は20万円、賞与は2年目以降年2回という話を会社説明会で聞きました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
目標管理シートを使い、社員が半期ごとに目標を立て達成すると、上司からしっかりと評価されてボーナスにかなり影響します。社員のモチベーションにつ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列
がんばっていようががんばっていまいが給料はそんなに変わらないので、安全作業で普通にこなしていればそれでお金はもらえる
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務職の方はそれなりに働きやすいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の接点が全くないため、事務職は働きやすそうだが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
夏季休暇やGWなどオンオフははっきりとしている。また有給休暇も比較的に取りやすいが、エンジニアの場合は顧客の工事計画が優先されるためその限り...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
親会社の福利厚生制度が使えるため、他企業と比べても優れているように思える。有給取得率も高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
顧客の既設装置に対する保守メンテナンス業のため、仕事は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なお、他メーカーに洗浄部門で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人事部門の対応が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランエンジニアの高齢化に伴う技術力の低下や将来性への不安。
また、プ...続きを読む(全115文字)
メーカーとしても商社としても、ふたつの機能を持った企業。続きを読む(全28文字)
リフレッシュ休暇制度がある。平均18日有給取っている。続きを読む(全27文字)
初年度の有給が22日付与される。月平均残業時間が12.5時間。続きを読む(全31文字)
内定者教育により、社員同士の中が深まる。続きを読む(全20文字)
入社当初、難しくても、先輩が手厚くフォローしてくれると聞いた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
インセンティブは当時豊富でした。それを目標に頑張ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ステージが不明瞭でした。何...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
インセンティブはあるのでやりがいはあったが、仕事の振り分け等には不満がある。
評価基準もあいまいだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
変なことしなければ4ヶ月のボーナス
【気になること・改善したほうがいい点】
平均3点の場合はで約4ヶ月の賞与がでます。それ以上は会社に貢献が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時は給料が安かったが、年々ベースアップしていたため、入社時期によって改善されているかと思う。
評価制度は勤務先の上長次第であるため、入った...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が本当に低い。ボーナスも一回につき約1か月分であったが、今年からボーナスの一部を基本給...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
成績さえ上げれば何も言われないし、3桁のインセンティブも可能。
朝はゆっくり目の出社は良かった。
また、服装は緩く、過ごしやすい環境であった...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
求められている事をしていたら原則として査定は、行われています。
それにより待遇に変化はありますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で少しずつだが毎年昇給する
ボーナスは年2回ちゃんとでる
決算賞与があるときもある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のた...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
電話での面談と自己評価シートをウェブで入力するため、対面ではない分楽だった。
勤続年数が1年経つごとに自動的に5000円増える。
【気になる...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
アルバイトでも半年に一度2.3万のボーナスのようなものが出る。時給もかなり上がった。資格を取れば資格手当も出るらしい。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社SCREEN SPEサービス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンエスピーイーサービス |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 314人 |
| 売上高 | 175億9454万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 馬杉耕二郎 |
| 本社所在地 | 〒615-0864 京都府京都市右京区西京極新明町13番地の1 |
| 電話番号 | 075-323-2080 |
| URL | https://www.screen-sv.co.jp/ |
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