アジア共同設計コンサルタントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際には、幅広くやってもらうことがあると言っていたが、実際雑務ばかりで自由度が低く、チャレンジできる環境がない...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
望めば、外部研修など受けることができる。技術士系の資格には補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外系に関しては、成長が個人任...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
忙しくなければ、定時で帰ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトやプロジェクトリーダーの能力によって、業務過多にな...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の感覚が強く、スピード感をもって成長するには不向きだと感じた。続きを読む(全55文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
高速道路会社の設計を、元請けやゼネコンからの下請けをもらいはじめ、数年前に設計会社も買収している。
受注にしか目が...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
残業も社員に比べてそれほど多くなく、帰宅してからの家事なども出来特に不満はなかった。休日出勤も特に指示されるわけではないので、休みもじゅうぶん...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のプレッシャーやハラスメント、マンパワーを無視した案件獲得方針が従業員のモチベーションを相当下げている。
経...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
雑談しづらい雰囲気、空気感があり、のびのびと仕事ができない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休取得実績をディスクロージャーし...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
いい点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なスケジュール変更や、日をまたいでの移動があり、家に帰れるときが少ない。
マンパ...続きを読む(全191文字)