この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がどうしても伸びづらい。一般的な企業にとってはある程度のラインをもらえているがそれ以上にあがりづらい。それがあ...続きを読む(全98文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がどうしても伸びづらい。一般的な企業にとってはある程度のラインをもらえているがそれ以上にあがりづらい。それがあ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすくなっていると思う。昨今の事情から残業規制にも取り組んでおり、残業したくてもできない環境になっている。また...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ何もないと思った方が良い。住宅手当や退職金などもないため、あまり長居する会社ではないと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
無形の法人営業のため一般的な営業スキルが身についているとは感じる。しかしながら、専門性がついているかと聞かれると微妙。ジェネラリスト的な立ち位...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いため働きやすいように思う。また産休や育休をとっている人も多く復帰している人も多いためその辺りも働きやすさの要因だと思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人生の中でも大きな選択のひとつになる転職の機会に携わることができる。街の広告やCM、普段使用しているサービスの会社の事業成長に採用面で貢献でき...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業成績に左右されず月給が保証されているので、大きく月給がブレる心配はない。しっかりと業績を残せば年齢関係なくグレードも上がっていく。
【気に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックス、有給等の取得がしやすく、子育てや趣味の両立をしている社員が非常に多い。家庭を持つ方には魅力的な働き方ができると思う...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
数社経験していますが、ここまで爽やかで人がいい社員が多く在籍している会社も珍しいと思う。悪意があるような対応を社内で受けたことがなく、ハラスメ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業界担当かエリア担当になるため、専門性は一定身につく。若い人が多く、社内交流も盛ん。経営者と接する機会もあるため、無形の法人営業としてスキルを...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休、育休を取る社員は多く、復職も多い。女性のマネジメントも複数おり、時短勤務なども相談しやすい環境続きを読む(全56文字)
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【良い点】
毎月、四半期で達成インセンティブがある。個人、チーム単位でもある。賞与もグラデーションがあり、達成していれば基本給に比べて年齢の割に貰える。
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【良い点】
退職交渉はスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事の繰り返しに見えるものが多い。労働集約形になりがちなのが人材業界のため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給などは取りやすい。PCも管理されており、定時プラス1〜2時間で自動的にシャットダウンされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはあると思う。リモートワークも推奨されているし管理職やリーダーも女性も多く、特に男女の違いを感じることがない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新規事業への取り組みを常に行なっている点は良いと思う。またチャレンジ制度があり異動や新規事業へのチャレンジを申請しやすい環境も整っていると思う...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし。インセンも大した額ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務で激しいノルマのわりに自分の部署はかなり低い。この低い給与...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
副業OKなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。在宅手当も微々たる額。副業OKではあるが激務なのでそんな暇はない。福利...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
異動に関する施策がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてしっかり考える機会が多数設けられている割に、異動のハードルが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
企業、求職者ともに間接的な関りしか持てないため直接感謝の声をいただくことがない。ただ逆に言えば間接的な関りしか持っていないからこそ、各担当を動...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みの日に仕事の連絡が来ることはない(本来至極当たり前のことだが)。在宅かつフレックスで時間の都合はつけやすいため、働きやすさはあると思う。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
比較的取りやすいと思う。
働くに関して考えてきた会社なので、時代の流れに合わせた働き方をシステム化している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
実力主義で若くても活躍機会が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードによる設定がされていますが、基本給が上がりにくいため総じて残...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
マネージャーは話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってマネージャーの能力に差がある。
まずはチームメンバーに対するサ...続きを読む(全575文字)
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【良い点】
男女関係なく働いており、昇進昇格も男女平等に機会が与えられる。そういう点では非常にフラットな組織であると思います。実際に執行役員クラスでも女性...続きを読む(全182文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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