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【良い点】
クレジットカードビジネスの基礎を身につけることができた。手数料ビジネスのため、いかにカード利用者を増やしていけるか、メインカードとして利用して...続きを読む(全168文字)
PayPayカード株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
クレジットカードビジネスの基礎を身につけることができた。手数料ビジネスのため、いかにカード利用者を増やしていけるか、メインカードとして利用して...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給はほぼ消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、遅番から早番がきつい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休から戻ってくる人も多く、出勤時間は30分単位で刻まれて、16:30にはみなさん退社されています。
朝は9:00〜9:30には出社されている...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
国内最大級のキャッシュレスサービスとなったPayPayを基盤にした事業展開が期待できる。新しいサービスも次々に展開されており、スピード感がある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
出向者と原籍者では評価制度が異なる。
親会社の評価制度を真似ているが、あくまで形式的なもの。大幅なアップは見込めない。
自分自身の評価、上司の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有休に加えバースデー休暇やリフレッシュ休暇など休暇制度が充実しており、部署によるが全体的に有休を取得しやすい環境が整っている。土日休みと合わせ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性社員が多いこともあり、希望すればどんどんキャリアアップできる印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業や休...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年俸制の為、一般職でも月の手取りは良い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で月の手取りが比較的高い反面、賞与がないこと、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており。現在もあるか分からないが、申請するとディズニーリゾートの割引券や野球鑑賞券などを取得できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多いため活躍しやすいと思う。
生理休暇とかもあるため配慮がある。
育休産休時短はしっかり取れてる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プライベートを確保できる。育休産休時短がしっかりしている。福岡から離れないこと。を理由に決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によってはプライベートとしっかりわけられてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
連勤している人や、毎日遅く疲れが取れないようなこと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
副業はok
評価制度は上長と同期、部下からあるが、上長からの評価がどのような基準で行われているかわからなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる場合は、時短勤務を選択している人もいます。育児休暇、産後休暇の制度はあったと思います。女性だからといって差別されることはあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的にフレックス制度であるので、自身のペースで業務を行うことができる。そのためプライベートと調整し、11時から始業したり、逆に早めに切り上げ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
リモートワーク可
リモートワークができれば、妊娠中、育児中の時期でも仕事を継続する事が可能になり、仕事と生活を上手に調和させることができます。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
金融なのでベースとしてはやや高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社・ヤフーの旧評価制度である、バリュー評価(定性評価)+定...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
短期・長期ともに有給取得は自由にできましたし、休日出勤はよほどのことがない限り発生しないため、ワークライフバランスはとりやすいと思います。また...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休・育休後も復職して時短勤務で働く女性が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー・マネージャーは性別問わず実力で登...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
可もなく不可もないが年に一度、薬を数千円分無料で発注できる。常備薬を自身でそろえる必要がなく会社が賄ってくれる点は大変魅力的だったがそのほかは...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方であると思う。産休・育休は問題なくとれます。有給も比較的とりやすく、長期休暇をとる人も多いです。
時短勤務もあるが、大手企業に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給が取得しやすいので、海外旅行へ行く人が多かったです。また、自分の業務が終われば定時で必ず帰れます。事前に予定を上司に伝えてる場合も帰れます...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
クレジットカード業界では新しい会社であり、親がヤフーなのでこれからの伸びに期待ができそうです。ヤフーに変わってから、新しいことをどんどんやろう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、女性でもスキルがある人は割と簡単にキャリアアップできるイメージです。男性だから女性だからという枠組みはなく、仕事がしやすい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
一般職と総合職の分離型の採用のため、一般職は転居を伴う異動はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で東京を約束されたのに福岡に...続きを読む(全221文字)
会社名 | PayPayカード株式会社 |
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フリガナ | ペイペイカード |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 718人 |
売上高 | 792億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷田智昭 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
URL | https://www.paypay-card.co.jp/company/ |
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