ゲーテハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本給は普通だが手当てが着いて月の収入は良くなった。
慰安旅行の際に社長から数万の寸志を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私の在籍していたときは、女性の社員がとても多かった。
女性たちも生理休暇的な福利厚生を取り入れるように改善意見をだせる環境で、会社側も前向き...続きを読む(全121文字)

【良い点】
販売テリトリー的に長期出張などはほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場系の職種の場合、土曜日も普通に出社します。一応代...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員は若者が多く、イケイケどんどんの雰囲気があり、ベンチャー的な活気があります。
社員教育が均一でないので、いい意味で好きなスタイルで業務に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
考えても思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土曜も平日も関係なく、営業も取引先都合で休日出勤しなくては...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パッションと気持ちで乗り切ろー！みたいな感じです。なのでもうこればっかりは仕方ないですね。身のない感じに近かった...続きを読む(全103文字)

【良い点】
昔ながらの職人やザ土木の人とやり取りすることが多いので、メンタルは強くなります。やりがいは正直感じられませんでした続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取扱商品は、デザイン性はあるものの高額で、そのうえ汚れやすくメンテナンスが嵩む商品です。市場の声を聞きながら商品...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取引先も男性が圧倒的に多い為、コンプライアンス的に気になることはたくさんある。愛想よく仕事と割り切る必要あり。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不必要とみなした人間（反抗的だったり、会社の方針に意義を唱える）はとことこ排除しようと動くため注意。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はほぼ放置となる。チーム制度はあるものの根っこは皆個人事業主スタイルなのでお客様をいかに開拓し仕事を早く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格取得に積極的に助力してもらえるイメージ。
勉強用のテキストも作ってもらい、随時勉強の進捗も確認してもらえるため、自分次第ではあるが、最短...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中に明確なキャリアプランが無いと思います。
自身がどのようにステップアップしていくのかが明確になっていなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得は一応奨励されていますので、皆さん取得していきます。年功序列の部分がありますので、成果主義が良いのであれば、合わないかもしれません。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特定資格を取得するとお祝い金のようなものがもらえた。契約社員は研修制度は特になかったが正社員はあったようだ。
eラーニングを定期的に受講していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
イーラーニングで最新の技術資料を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では何が起こるかわかりません。完璧に施工が進まない時...続きを読む(全106文字)

【良い点】
イーラーニングを通して、学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員としてのキャリアアップはあまり感じませんでした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)